打造“三国四方党旗红”党建品牌” 以党建引领高质量发展

中共青岛前湾集装箱码头有限责任公司委员会（以下简称“公司党委”）现有13个党支部286名党员。一直以来，公司党委坚持系统性、整体性和协同性思维，创新探索党建和业务深度融合路径，通过打造以“三国四方党旗红”为核心主品牌的党建品牌矩阵，有力推动党建品牌引领港口集装箱业务品牌、服务品牌、管理品牌发展，筑牢品牌创建的强健根脉。先后获得“山东省先进基层党组织”“中国节能降耗标杆企业”等10多项荣誉，始终走在全球集装箱码头高质量发展的前列。

聚焦政治引领，坚持“国企姓党”

青岛前湾集装箱码头有限责任公司作为港口一线企业，公司党委坚决落实山东港口集团党委的部署要求，认真贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神，把党的领导作为生存之基和发展之要，引导公司全体党员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，合力唱响“党旗在港口一线高高飘扬”的主旋律。

全面落实“两个一以贯之”。始终注重发挥党组织的政治和领导核心作用，无论经营机制和治理结构如何变化，都始终坚持党的领导不动摇、不削弱，把党的领导贯穿到公司思想、发展、安全、队伍、建设、文化等全领域，体现到战略决策、生产经营的全过程，实现全覆盖。领导体制上坚持“双向进入、交叉任职”。党委班子成员与公司董事会成员交叉任职，与高管层交叉任职。通过交叉任职，党委班子成员进入公司经营决策层，为企业发展把准了政治方向。决策机制上实行党委研究前置。将党建工作总体要求全方位纳入公司章程，明确重大决策、重大项目安排、重要人事任免、大额度资金使用事项，先由党委会研究讨论，再提交总经理办公会审议批准，2024年，青岛前湾集装箱码头有限责任公司党委讨论决策事项45项，前置研究讨论事项10项，从顶层设计上明确决策重大问题的前置程序，确保决策的科学性和准确性。

聚焦品牌培育，打造“坚强堡垒”

公司党委聚焦品牌创新培育，坚持统筹规划，加强顶层设计，成立党的建设工作领导小组，充分结合港口业务特色和各党支部原有党建品牌底蕴优势，深入开展“一支部一品牌”创建活动。创建了以公司“三国四方党旗红”党建品牌为中心的“1+13+16+N”党建品牌矩阵，形成横向到边、纵向到底、覆盖全域的党建品牌矩阵。

操作一大队党支部主要从事集装箱一线装卸作业，该党支部坚持“以品牌助党建，以党建带队伍”，持续擦亮“装卸生产红阵地”党建品牌。该支部先后九次打破集装箱作业世界纪录，获得“省属企业过硬党支部示范点”“青岛市五星级基层党支部”等荣誉称号。固机三期党支部肩负着包含桥吊、轮胎吊在内的160余台大型集装箱装卸机械设备的维护保养工作，该支部着力打造“设备保障红色堡垒”党建品牌，制定26项党建工作制度，围绕设备保障、创新技改等需求，实行党员分片包干制，完成重难点攻坚项目9项，实现节支200余万元。流机队党支部是公司智慧绿色港口建设的主力团队，叫响“红心铸匠心”党建品牌，打造一支敢打必胜的集装箱“创新铁军”，推动党建业务双向融合，积极创建4个党员示范点和6个党员品牌，带领研发“高杆灯刷漆机器人”“码头专用氢燃料牵引车”填补国内空白，参编发布“电动堆高机电气系统控制标准”港口协会标准，党建示范引领作用和队伍影响力全面提升。

通过党建品牌的创建培育，公司党委13个党支部100%通过“过硬党支部”质效评估。近年来，共总结提炼党员品牌92个、案例成果100余项，代表山东省省属企业在国务院国资委主持召开的省属混改企业座谈会上做典型发言。

强化“五点融合”，促进业绩为王

品牌效能价值是党建品牌的生产力，公司党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求，创新打造“融入式”党建体系，大力推广“五点融合法”，最大限度激发党建品牌效能价值。

把牢学习“基本点”，聚力内化促提升。利用微信、知鸟App、“青岛前湾集装箱码头有限责任公司党建先锋网”等资源开展宣传教育，引导全体党员干部职工树立“加快建设世界一流的海洋港口”目标。

把牢服务“落脚点”，聚力转化强实效。服务是港口的生命线，做实了就是凝聚力、向心力，做强了就是生产力、竞争力。公司党委坚持把抓好对内对外服务作为党建与业务融合的落脚点，对内15条民意直通渠道，做职工群众的贴心人。13个支部成立23支党员服务队伍，通过“党员帮扶小组”“党员代办站”“七个一联系帮扶”“职工咨询日”等载体架起密切党群关系的“连心桥”；对外做船东客户的暖心人，各支部围绕服务工作的难点、堵点，通过“党员示范岗”“党员责任区”创建，结合“闸口开放日”“司机面对面”等活动，积极引导党员亮身份、亮品牌，走进现场一线、走到客户职工身旁，持续拉高对外服务标准，用真情服务赢得赞誉和认可。职工幸福指数、客户满意度越来越高。

把牢发展“切入点”，聚力深化促融合。以促进党建与业务融合“管理有标尺、行为有准则、衡量有刻度”为目标，公司党委科学指导各支部研究修订“堡垒亮星”“先锋亮旗”积分考评机制，推行党员党建“硬指标”与业务“软环境”相结合，激发党员在业务工作中自我加压、争先创优。同时，紧紧围绕打造“依托港口的一流的供应链综合服务体系”，以党建共建促业务发展，鼓励基层支部与港航企业、口岸部门等联建共建，“链”上党建不断强化互融互促，带动共建双方业务进一步提质增量。

同时，公司党委积极探索“党管人才”的新做法，把加强对人才的政治引领和业务培养作为发展的重要切入点，大力推进双培养机制。坚持党建带团建作用，实施“五定六强化”培养机制，成立六支青年团队，让青年职工快速成长。其中，公司青年工匠团队获评“青岛市青年文明号”，贤蕾被评为“青岛市三八红旗手”，一批“又红又专”的青年复合型人才不断涌现。

把牢创新“突破点”，聚力发展建新功。紧紧围绕山东港口“全面突破年”工作部署，公司党委对标行业先进领域，瞄定创新攻关项目、基础管理重点，鼓励党员带头揭榜挂帅、立标夺旗，让党员在破解难题中打头阵、作示范，在突破发展中展现担当。2023年，青岛前湾集装箱码头有限责任公司荣获亚太港口服务组织（APSN）颁发的“亚太绿色港口”称号；在第48届国际质量管理小组会议（ICQCC）上，工程技术部匠心QC小组斩获最高等级奖项“国际质量管理金奖”。

把牢廉洁“关键点”，聚力风清保廉洁。重点关注业务关键领域、关键岗位和关键人员，特别邀请职工家属担任家庭“纪检委员”，当好“八小时”外的“宣传员”，构筑起反腐倡廉的家庭防线。量身定制警示教育“套餐”，为规范基层班组长的微权力，开展“基层班组廉洁大讲堂”；组织新入职员工开展“学廉洁文化，做清风青年”专题教育；在重大节假日前夕组织学习违反中央八项规定精神和廉洁纪律典型案例等等，公司党员干部廉洁从业、规范履职的意识持续提升。（中共青岛前湾集装箱码头有限责任公司委员会）