打造“六型”党支部 担当作为争一流

山东省新动能基金管理有限公司办公室党支部以高质量党建为引领，以公司精细化管理提升行动为重点，着力建设“政治引领型、学习发展型、服务保障型、组织规范型、创新驱动型、廉洁自律型”“六型”党支部，发挥承上启下、联系左右、沟通内外的枢纽作用，优质高效完成各项工作任务，顺利获评“2023年省属企业先进基层党组织”。

聚焦政治引领，凝心铸魂强根基

新动能基金公司办公室党支部成立于2021年3月，目前由办公室（党委办公室、董事会办公室、总经理办公室）和新动能科创公司两个单位的党员干部组成，现有党员17人，人均年龄38岁，讲政治、爱学习，能担当、愿奉献，有活力、守规矩是办公室党支部的最鲜明特点。自党支部成立以来，连年荣获新动能基金公司先进基层党组织、过硬党支部、五星级党支部荣誉称号。

聚力实干快干，服务中心促发展

紧紧围绕公司党委全年工作部署，立足办公室主责主业，把各项工作放在全局中去定位实施，充分发挥服务中心工作的中枢作用。发挥优秀党员传帮带作用，将人员划分到综合文秘组、新闻宣传组、信息调研组、行政事务组，分工负责会议组织、文稿撰写、督查督办、信息宣传和后勤保障事务。树牢勤学善思、严谨细致、实干笃行、开拓创新、团结协作“五种作风”，坚持以“学”为先，大力倡导“工匠精神”，牢固树立“一盘棋”思想，努力做到想干愿干积极干、能干会干善于干。围绕中心，服务大局，支部立足自身职能定位，充分发挥“强担当、勇作为”的干事创业精神，助力公司完成泰合资产并购工作，顺利获评“省级文明单位”，连续第三年位列省属骨干金融企业经营绩效考核前两名。

聚能协调融合，勇于创新强作为

深入贯彻公司党委精细化管理年的部署要求，支部全体同志将无私奉献、吃苦耐劳作为必备素质。对照上级部门工作要求，办公室将高质量党建作为推动全年高质量发展的最关键力量，创新提出打造政治引领型、学习发展型、服务保障型、组织规范型、创新驱动型、廉洁自律型“六型”党支部的目标，严格落实组织生活会、“三会一课”、民主评议党员等制度，夯实基层党建基础。深入践行“1+N+M”党建业务融合理念，积极开展“点线面”共建活动，与主管部门、地市政府、企业联动65次。积极组织开展寻标对标活动，高标准启动公司信息化建设规划，深入实施“数字新动能”工程。牵头组织信息宣传工作，向上级部门报送信息和约稿140余篇，被省委省政府综合采用50余篇，对外发布宣传稿件326篇，国家级媒体刊发64篇，省级媒体刊发116篇。牵头做好企业社会责任工作，编写发布公司年度社会责任报告，推动公司获评“山东社会责任企业”。修订七大类、116项制度办法，严格履行公司工作周报、双周报和每日信息快报制度，加大督查督办制度，每季度调度年度重点工作完成情况。优化调整OA系统建设，持续推进公司信息化顶层设计，规范向公司领导直报工作机制、来文来函来电办理流程。加强党员教育监督管理，开展廉洁文化教育4次，支部内党员职工无违纪违法违规情况。扎实开展“我为群众办实事”实践活动12次，聚焦优化后勤服务和信息化建设，解决职工、群众关心关切问题，着力提高保障水平。（中共山东省新动能基金管理有限公司办公室支部委员会）