创新“四融”党建模式 为构建现代海洋产业体系蓄势赋能

中共山东海洋集团有限公司委员会聚焦高质量党建引领高质量发展，探索实施了以党建融入改革发展、融合生产经营、融通企业文化、融汇发展成果为主要内容的“四融”党建工作新模式，积极促进基层党建工作内涵式发展、系统性提升、全方位深化，不断为加快建设现代海洋产业体系蓄势赋能。

融入改革发展，把握正确方向，提升政治引领力

始终牢记国有企业的使命担当，自觉把党的建设融入改革发展全过程，引领企业沿着正确方向不断发展壮大。

坚持重大事项党委把关定向。严格落实“第一议题”制度和党委研究讨论“三张清单”，党委对重大经营管理事项实行前置研究。层层签订年度《全面从严治党及党建工作责任书》《党风廉政建设主体责任书》，推动落实管党治党责任。2023年召开党委会40次，前置研究议题184项。今年上半年，召开党委会21次，前置研究议题76项，党委“把方向、管大局、保落实”领导作用充分发挥。

坚持一企一策推动改革发展。立足高点定位谋布局，研究制定了深化改革提升行动落实方案、“一企一业、一业一企”试点工作方案、对标一流质效提升工程和寻标对标争创一流行动等多项系统性工作方案，创新推动新一轮国企改革行动全面开展。集团入选省国资争创行业一流企业培育库，权属企业海运股份入选国务院国资委“双百企业”名单、省国资委争创专精特新和单项冠军企业培育库；明波水产入选山东省“科改专项行动”企业名单。集团2023年“两高一稳五提升”相关财务指标持续提升，5项要素指标考核全面完成。

融合生产经营，激发红色动能，提升基层战斗力

坚持党建工作与生产经营深度融合，注重在互融互促、提质创效中将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势。

在生产经营中赋予红色动能。因企制宜把党组织建在船舶、平台、船闸、港口、项目上，实现“业务延伸到哪里，党组织就覆盖到哪里”。2023年以来，集团新成立党支部8个，新发展党员30名，完成34个基层党（总）支部换届工作。集团过硬党支部和五星级党支部占比分别达到90%、30%以上，连续四年获评省属企业党建工作责任制考核优秀等次。持续推动基层党建工作与生产经营、改革创新、降本增效深度融合，创新开展“党建链动”“党建翼联”等对标共建活动，引入中船集团现金增资47亿元，集团资产负债率下降3.46%，携手央企共画高质量发展“同心圆”。今年1-5月份，集团合并收入42.28亿元，实现利润3.07亿元，净利润2.51亿元，现代海洋产业体系建设加快推进，高质量发展迈出坚实步伐。

在项目建设中打造红色引擎。在项目一线设立党员攻坚专班和党员先锋岗、责任区、突击队，创新开展保安全、保质量、保工期、争创优质工程“三保一争”劳动竞赛、“我为发展献良策”合理化建议征集、党员“揭榜挂帅”等系列活动，激发党支部和党员作用发挥“倍增效应”。集团远洋运输控制运力超过1500万载重吨，居全国前列。其中乙烷运力规模占全球总运力的四分之一，位居世界首位。全国首制装备型海洋牧场“耕海1号”入选2024年文化和旅游装备技术提升的优秀案例名单，成为海洋渔业乡村振兴齐鲁样板。今年上半年，集团投资建造的中国北方最大的海洋渔业苗种繁育基地A1车间已经建设完成，我国应用海域最远、适用水深最深、养殖水体最大的网箱装备“深蓝2号”成功下水。

在科技创新中传承红色基因。坚持党建赋能科技创新，积极承担山东省委省政府交办的山东省海洋科技成果转移转化中心建设重任，持续推动海洋科技创新成果转移转化。组建成立了海洋科技公司，组织“政产学研金服用”要素单位开展党建联建共建活动10余次，集团成功当选山东海洋创新创业共同体理事会理事长单位。集团科技研发投入保持6年连续增长，深远海养殖、绿色船舶与装备、内河智慧港口等关键产业技术研发实现突破。今年5月份，山东省海洋科技成果转移转化平台成功上线运行，同步打造了山东省海洋科技信息大数据库，提供一站式、生态化服务，推动优质科技资源和科技成果有效流动。

融通企业文化，凝聚发展共识，提升文化软实力

坚持以党建文化为引领，精心打造富有海洋特色、具有内涵价值的企业文化，创新推动以文化凝聚人心、以文化推动发展。

全力构建海洋特色文化体系。紧密结合我省海洋特色和行业特点，深入实施企业文化创新工程，推动山东海洋文化体系优化升级，让“做未来海洋产业引领者”企业愿景、“扬帆远航、成就梦想”企业使命、“包容、责任、自励、执著”核心价值观等文化要素内化于心、外化于行。持续加强企业文化宣贯，丰富拓展了“书香海洋”“活力海洋”“奋进海洋”系列特色文化活动品牌，打造和谐“家”文化。聚焦“打造高效执行力”，加强执行文化建设，创新开展“执行文化学思用”专项活动，营造了“一家人、一条心、一起干”的浓厚氛围。

高质量建设企业文化阵地。投资建设企业文化展厅，全力打造“耕海1号”、峄州港红色港湾教育馆，让其成为优秀传统文化教育和爱国主义教育的重要阵地。围绕党建工作注重总结经验，推动管理文化创新集成，丰富党建价值内涵，提炼形成了《党建领航》《红色力量》《红色标记》《蓝海清风》《航程》等党建内刊10余套，选登优秀党建成果百余项，其中30余个优秀品牌案例在各类评选中获奖。

丰富创新企业文化活动。持续丰富“楼宇党建”“红色运河”“区域党建联盟”等基层党建品牌内涵，构筑了集团“党建引领·筑梦海洋”党建品牌矩阵。创新构建“四蓝两清”廉洁文化体系，设立“廉洁文化广角”，开展“永远跟党走”文艺晚会、“益企阅读·书香海洋”等系列活动，凝聚了全员高质量发展共识。集团《擘画“四蓝两清” 熔铸国有企业特色廉洁文化品牌》荣获第三届“中国廉洁创新奖”特色创新项目奖。

融汇发展成果，服务职工群众，提升企业凝聚力

坚持以党建文化为引领，持续深化“我为群众办实事”实践活动，最大限度为员工群众办实事、办好事，员工收入保持逐年稳步增长，营造了“一家人·一家亲”的和谐氛围。

形势任务教育强信心。创新开展“创新创效、再攀新高”形势任务教育、“建功有我·筑梦海洋”巡回宣讲等系列活动，有针对性地讲形势、讲任务、讲目标，引导干部职工认清宏观形势、把握企业态势，激发全员干事创业、向上向善的内在活力。充分发挥先模人物示范引领作用，积极开展“发现榜样”活动，激发干部职工敬业奉献、担当作为工作热情，集团1人入选2023年度百名省级“发现榜样”人选，2人被中华全国总工会授予2024年“全国五一劳动奖章”。

服务职工群众暖人心。常态化开展“夏送清凉、冬送温暖”等系列慰问活动，积极推进办公区域提档升级，为员工建设了“职工之家”“职工书屋”“先锋书屋”。创新开展机关“周五党建60分”和“倡树学习之风·提升业务能力”集中学习活动，为机关干部职工营造浓厚学习氛围，其典型做法在“学习强国”“山东国资资讯”等媒体推广。积极挖掘京杭大运河红色资源，在内河港航板块开设了“红船驿站”“水韵至家”“运河港湾”“共享党建阵地”等便民服务站，为集装箱船舶提供了“优先+免费”过闸的双重便捷服务，让山东海洋文化沿着大运河广泛传播。

帮扶慰问行动献爱心。常态化开展“民呼我为”“接诉即办”、党员社区“双报到”、青年和“五老”志愿服务、困难帮扶和关爱救助等系列活动，经常性开展悦动青春、魅力海洋、学思践悟、政治生日、党群共建等系列活动，丰富精神文化生活，增强职工群众对“大家庭”的认同感和归属感。

（中共山东海洋集团有限公司委员会）