打造“实敢当”党建品牌 助力公司高质量发展

山东鲁信实业集团有限公司（以下简称“鲁信实业”）结合公司实际，发挥优势特色，积极打造“实敢当”党建特色品牌，立足“为建设高质量发展的现代金控集团提供实业助推和产业依托”的企业定位，积极融入新发展格局、践行新发展理念，在助力乡村振兴、推动绿色低碳高质量发展中展现国有企业的责任担当。

品牌释义

“实敢当”是“石敢当”的谐音。“实”代表公司名称及公司主业，“实敢”同“实干”，彰显鲁信实业党委的实干精神，“敢当”即敢于担当，展现鲁信实业党委的责任担当。鲁信实业党委切实把“泰山石敢当”精神融入干事创业之中，坚韧不拔、直面困难、不惧风险、勇挑重担。

主要做法

实干笃行，学思践悟，增强“实敢当”凝聚力

开展形式多样的教育活动，增强全体党员对“实敢当”党建品牌的情感认同。一是建立“实敢当”党员学习日制度，探索“班子领学、全员共学、个人自学、分享互学、以行践学、上门送学”机制。二是举办“实敢当”青年论坛、“实敢当”青年读书会，交流理论学习心得感悟，分享“实敢当”故事，让“实敢当”品牌更加深入人心。三是培育“实敢当”党建文化、“实业清风”廉洁文化和“实干担当、创新有为”企业文化，增强党员干事创业的信心和担当作为的动力。四是开展党建工作表彰，评选年度党建大事5件、先锋党员4名、先锋党支部2个，进一步激发党员参与党建工作的热情，形成“人人重视党建、人人抓好党建”的良好氛围。

敢为善为，服务发展，激发“实敢当”战斗力

一是建立“实敢当”党员先锋岗。在年度重点工作任务中，设立“实敢当”党员先锋岗，广大党员带头勇担当、抗重任、冲一线、破难题。二是建立“实敢当”党员突击队。组建“能源星火”和“减碳先锋”2支“实敢当”党员突击队，促进山东省天然气环网建设、城镇燃气整合并购和直供用户开发、新能源综合利用等业务板块不断取得新突破，推动发展方式绿色转型再建新功。三是建立“实敢当”党员责任区。为进一步提高物业服务和管理水平，权属鲁信资产公司主动建立“党员责任区”，健全和完善管理制度10余项，主动学习先进管理经验，助力打造“智慧大厦”“温馨家园”，切实将环境优势转化为发展优势，为助力打造现代金控集团贡献实业力量。

担当奉献，践行责任，提升“实敢当”影响力

一是开展“助力乡村振兴，‘实敢当’在行动”系列活动。发挥业务优势，权属山东鲁信能源投资管理股份有限公司与鲁信惠金共同策划包装“光伏贷”产品，在组织电站建设的同时，为农户提供资金扶持；到“第一书记”帮扶村开展义务植树活动，为农村老人捐建日间料理中心，助力解决农村养老问题。二是开展“发扬‘实敢当’精神 助力民生保障”志愿服务活动。不定期向一线民警、消防员、环卫工、城管及街道办工作人员送去关怀。三是开展“‘实敢当’关爱行动”。不定期到明天特殊儿童关爱中心、济南高新区天使之舟特殊儿童服务中心等开展爱心捐助活动；开展“情越山海 衣暖人心”党员爱心捐助活动，为青海等偏远山区的困难家庭捐赠衣物。

工作成效

强根基，规定动作更出新

今年以来，通过组织举办培训班、开展“实践营”、拍摄“党建微课堂”视频等，丰富教育形式，广大党员的参与感和参与度明显提升。3名党员被集团公司党委授予“优秀共产党员”称号，2名党务工作者被集团公司党委授予“优秀党务工作者”称号，鲁信实业第四党支部被集团公司党委授予“先进基层党组织”称号。

重创新，自选动作更出彩

按照集团公司“党建提升行动”的有关要求，打造“实敢当”党员活动室、“实敢当”党建文化区，营造了浓厚的党建文化氛围。注重加强品牌宣传，提高社会美誉度。开展“新思想我来讲”红色宣讲、“学习新思想 书记话心声”等特色活动，建立宣讲人才库，推荐2名宣讲员参加“鲁信力量”红色宣讲比赛，故事类宣讲《光伏发电，照亮乡村振兴之路》在巡回宣讲活动中获得一致好评。

促融合，业务发展更出色

坚持将“实敢当”精神融入公司发展各环节、各方面，全力以赴为打造高质量发展的现代金控集团提供实业助推和产业依托，切实把党建工作成效转化为指导实践、推动工作的强大力量。

经验启示

创建党建品牌要围绕中心、服务大局

创建党建品牌，紧紧围绕集团公司党委年度重点工作任务来谋划，融入考核、表彰、争先创优等工作来推进，结合公司核心主营业务来开展，使党建工作更加深入地融入业务发展，真正把党的组织资源转化为发展资源，将组织优势转化为发展优势。

创建党建品牌要探索和构建有效载体

党建品牌的创建要善于“铺路”和“架桥”，不断丰富载体。鲁信实业党委开拓思路、创新形式，打造“实敢当”系列活动，不断丰富载体，将理论学习、组织建设、支部共建、志愿服务、企业文化建设等内容有机结合，统筹整合资源，形成工作合力，不断深化拓展创建成效。

创建党建品牌紧紧依靠广大职工群众

把汇人才、稳人心、增智慧、聚合力作为创建工作重要内容，把党的创新理论、路线方针政策传播到职工群众中，把组织的温暖送到职工群众心坎上，不断提升广大职工群众的幸福指数，真正把公司党建品牌创建的过程转化为推动中心工作、服务基层群众、转变工作作风、提升公司形象的过程，让党建品牌真正有内涵、得人心、叫得响、擦得亮。（中共山东鲁信实业集团有限公司委员会）