“党建引领+文化驱动”，跑出高质量发展“加速度”

作为处于国企改革、转型升级关键时期的水利施工企业，山东大禹水务建设集团有限公司党总支创建“禹心向党”党建品牌，以高质量党建为引领，以文化建设为驱动，着力推进文化建设、人才培养、生产经营、体系建设等各项工作稳步开展，树立起更高的价值观和社会责任担当，驱动企业高质量发展。

主要做法

推进“123”工程，党的领导融入公司治理

为着力破解“党的领导融入公司治理不够有效”突出问题，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，大禹公司党总支创新推进“123”工程，即“一个坚持、双向融入、三项制度”，为公司高质量发展提供坚实保障。

“一个坚持”即坚持党的全面领导。坚持“两个一以贯之”，修订大禹公司和10个权属公司的公司章程，规范推进“党建入章”，在公司重大决策、选人用人、党风廉政建设等方面使党组织作用得以充分发挥。

“双向融入”即党的领导和公司治理有机融合。一方面，完善和落实“双向进入、交叉任职”领导体制，确保党总支在决策层、监督层和执行层发挥作用，确保各项方针政策在公司的贯彻执行。另一方面，创建“禹心向党”党建品牌，依托一线项目深入开展“党旗在一线高高飘扬”活动，推进党建与生产经营工作双向双融。

“三项制度”即党总支前置研究讨论事项清单，“三重一大”决策制度，支委会、董事会和经理层议事规则。结合公司实际，细化量化前置研究讨论事项清单，同步完善修订“三重一大”决策制度实施细则，健全完善支委会、董事会和经理层议事规则，形成“支委统一领导，董事会战略决策，经理层负责落实”的现代企业运行模式。

实施“O2O”模式，着力打造学习型党组织

鉴于专业技术人员长期驻外、生产经营人员出差频繁的现实情况，大禹公司党总支实施“Offline To Online”线上线下一体化的教育模式。

“三会一课”、主题党日采取支委班子引领学、支部集中深入学、线上线下同步学、红色基地现场学、配发书籍自主学等“五学联动”方式，不断提高理论学习质量，2023年组织开展“三会一课”30余次、主题党日16次，每月组织7个青年理论学习小组120余人开展专题学习，确保学习教育不缺一课、不漏一人。

创新打造“身边课堂”“掌上课堂”，定期下发电子版学习材料，在公司微信公众号每日更新学习材料，推动党员干部和职工群众随时看、随时学，弥补集体学习的局限，提高了学习教育的穿透力和渗透性。

规范建设“灯塔书屋”，“灯塔书屋”与党员活动室相邻，建筑面积100㎡，设有图书陈列区、有声体验区、红色观影区、学习阅读区、互动交流区等5个主要功能分区，充分利用“线上+线下”学习资源，依托“学习强国”“灯塔—党建在线”“共产党员网”等教育矩阵，配备有声体验、电影放映等相关设施设备，为党员群众打造智慧便捷的阅读环境，营造温馨舒适的阅读氛围，帮助党员干部学深悟透新时代党的创新理论，倡树“爱读书、读好书、善读书”的良好氛围，每月放映爱国主义教育影片，帮助党员干部不断提高思想认识、增强政治自觉，汇聚阅读微光，点亮思想灯塔。

构建“党建+”机制，推进国有企业文化建设

大禹公司党总支探索构建“党建+”工作机制，坚持党建引领，紧紧围绕红色文化、企业文化、爱心文化等文化体系建设，打造“一层一主题、一步一内容”的企业文化墙，不断提升党建文化的渗透力、影响力、凝聚力和感染力，推动党建文化融入生活、走进群众，实现党建引领文化、文化凝聚人心，汇聚起高质量发展的强大动能。

赓续红色文化，擦亮国企“底色”。大禹公司党总支紧紧围绕思想建党、理论强党，倾力打造以思想政治教育为重点的党建红色阵地，党员活动室内悬挂党旗、铭刻入党誓词，党员活动室外微缩百年党史、展示党员风采。在“灯塔书屋”的红色观影区常态化组织开展“灯塔影院观影”特色活动，2024年已组织50余人次观看多部爱国主义教育影片，鼓励党员干部、职工群众继承和弘扬影片中体现的爱国情怀和责任担当精神。组织党员干部、共青团员前往山东博物馆、济南历城党史教育馆等开展“不忘初心、牢记使命”主题党日，传承红色基因，坚定理想信念，激发干事创业的动力和信心。积极推进党建进一线、党建带项目，在项目一线设立“党员先锋队、党员先锋岗”，充分发挥大禹公司党员先锋模范作用和先进榜样示范引领作用，高质量完成沭河引调水工程建设任务。

培育企业文化，突出发展“特色”。企业文化是企业的灵魂，是企业生存和发展的核心，不仅代表着品牌价值，更影响着职工的思维方式、行为规范和企业的决策部署、发展方向。大禹公司党总支培育“创新 诚信 务实 高效”的企业精神，树立“尊重个人 依靠团队 坚守诚信 追求卓越”的企业管理理念，恪守“广聚人才 人尽其用 造就一流员工队伍”的企业人才观，秉承“重合同，守信用，精干高效，务实创新”的经营宗旨，践行“干一处工程，交一方朋友，树一座丰碑”的品牌理念，调动工作积极性，增强职工归属感，以出色的业绩赢得社会各界高度认可。开展“中国梦·大禹情·成长志”主题征文活动、“党建引领巾帼红 春天与‘女’有个约会”庆“三八”踏青活动、开展“冬送温暖 夏送清凉”慰问活动等，提升职工在工作中的愉悦度和幸福度，让职工在快乐幸福的氛围中为企业高质量发展作贡献。

厚植爱心文化，增添幸福“成色”。群众无小事，细微见真情。大禹公司党总支践行“我为群众办实事”实践活动，切实解决一批群众“急难愁盼”的问题。为方便职工饮食，建立职工食堂；为解决职工停车难的问题，提供职工车位；为解决无房职工住宿问题，提供职工宿舍；为职工提供优质书籍，帮助职工养成终身学习的习惯，建立图书阅览室；为增强职工体质，丰富业余生活，设立健身房；为呵护职工健康，每年定期组织体检，并邀请青年中医志愿者义诊；为方便阴雨天气职工出行，设置“共享雨伞”……基层所盼、民心所向、职工所需，都是大禹公司党总支心之所依、情之所系、行之所至。

工作成效

锚定生产经营“主战场”，拼出高质量发展“新气象”

做靓“水文章”，水利项目亮点纷呈。立足水利主业，承建各省市重点项目，惠民县利民水库建设项目、沭河橡胶坝工程等民生工程对于进一步丰富当地水网体系、提升统筹调蓄能力、改善城镇居民生活及加速城镇二、三产业发展具有重要意义。

加快“走出去”，大力拓展省外市场。积极实施走出去战略，完成了商务部、上海、湖南、湖北、浙江、黑龙江、河北、江西、福建等地区平台备案，全面有序扩大经营范围。

聚焦“主阵地”，探索多元发展路径。以水利工程为基础，横向发展市政、电子与智能化、装饰装修和运维项目，2023年中标水利工程40余项、电子与智能化项目11项、运维项目5项、装饰装修项目4项、劳务作业2项、市政项目1项。

争当奖项资质“排头兵”，迈向高质量发展“新高度”

捷报频传，斩获多项国内大奖。“南水北调东线一期工程穿黄河工程”获评“2022-2023年度第二批国家优质工程奖”，是山东省首个获得此奖的水利工程。“南水北调东线第一期工程济南～引黄济青段济南市区段输水工程”顺利通过2021-2022年度中国水利工程优质（大禹）奖评选，已连续3届荣获中国水利工程优质（大禹）奖称号。山东大禹水务建设集团有限公司党总支创建“禹心向党”党建品牌，以高质量党建为引领，以文化建设为驱动，着力推进文化建设、人才培养、生产经营、体系建设等各项工作稳步开展，树立起更高的价值观和社会责任担当，驱动企业高质量发展。公司先后获得国家优质工程奖1项，大禹奖6项，泰山杯7项，华东优质结构奖3项，山东省优质结构奖3项，连续两届获评全国优秀水利施工企业。

硕果累累，研发创新动能十足。获批山东省高新技术企业和市级技术中心。共有工法9项，发明专利14项，实用新型专利81项，软著18项，参与编写的规范和团标4项。

产教融合，校企协同创新共赢。联合山东粮业集团、山东省科学院、山东农业大学等多家单位共同申报了山东省重点研发计划（乡村振兴科技创新提振行动计划）课题；与山东大学、济南大学、烟台大学等合作开展横向课题研究，其中与山东大学共同申报的“透水路面长期性能保障与雨洪资源化利用关键技术研究”荣获“山东土木建筑科学技术奖”一等奖。

（中共山东大禹水务建设集团有限公司总支部委员会）