创建“四型”支部 打造“护航”堡垒

山东省机场管理集团东营机场航务管理党支部成立于2018年，现有员工34人，党员16人。近年来，航务管理部党支部强化党建引领，深化党支部标准化规范化建设，着力提升党支部组织力、凝聚力、战斗力，倾力保障东营机场打造国产大飞机试飞基地、北斗导航试验基地、民航新技术应用测试基地、民用无人驾驶航空器试验基地，先后被评为山东省属企业过硬党支部示范点、山东省机场管理集团五星级党支部、东营市先进基层党支部。

着眼素质提升  创建学习型党支部

党支部坚持将理想信念教育作为基本任务，不断创新学习模式，推动理论武装走深走实。

深入开展“五学”活动。深入开展委员带头学、党员自己学、分享交流学、新媒体插空学、微课堂特色学的“五学”活动，组织开展读书笔记、阅读分享、即兴诵读等多样化分享研讨，每季度支部书记、委员带头讲党课，每周对“学习强国”成绩公示，开展“微课堂”培训，多措并举为党员能力提升“充电蓄能”。

创新开展“理论快递”宣讲。根据党员需求进行“预约”和“定制”，由“理论快递员”提供“配送”，突出“快”和“递”，把党的创新理论、重大政策法规、重要会议精神迅速传递给基层党员群众，由过去单一的“灌输式”宣讲，转变为“理论快递员”自觉讲与群众乐于听相结合的模式，推动理论宣讲更加有声有色。

定期举办“初心学堂”培训。为党务工作者“量体裁衣”，突出实用性和操作性，扎实开展党务理论专题培训，并对每次讲课主题和学习内容进行互问互答研讨和学习情况随堂测试，把培训内容学精、精神实质吃透、工作实践用好，充分激发党务工作者学习的积极性，不断提升党务工作者的履职能力。

着眼标准运行  创建规范型党支部

党支部从建章立制、任务落实、队伍建设等方面入手，推进标准化、规范化建设，推动组织生活更加规范、工作运行更加顺畅、考核评价更加公正。

抓好建章立制规范化。按照组织建设标准化、制度建设标准化、组织生活标准化、阵地建设标准化、党员行为标准化“五个标准化”要求，严格落实党员承诺践诺、支部谈心谈话制度、民主评议、组织生活会等党内组织生活制度，制定完善了《党员学习制度》《党员积分制管理》《党费管理制度》等10余项制度，同步做好党建资料上传，确保党建资料“双重”归档。

抓好任务落实规范化。实行“三单一栏”基层党建工作法，根据公司党委的年度任务清单，每月制定“任务推送单”，建立“党建任务推进公示栏”，以图表的形式呈现，以旗帜的方式标识，直观呈现支部党建任务由谁干、何时干、怎么干，切实增强党建工作的针对性和可操作性。设置“党员积分存单”，通过月度上报、季度公示、年底汇总，抓实党员履行义务的具体内容和完成情况，对于季积分低于10分的进行谈话教育，年积分低于50分进行专题培训。

抓好队伍建设规范化。深入开展抓班子、带队伍、保稳定的“四到四作四稳”建设，推进职责任务细化到委员、专业管理对接到委员、业务培训分类到委员和考核评价具体到委员，强化思想作风、党员作用、业务作为和精神面貌作美，确保思想稳定、安全稳定、队伍稳定和能力稳定。每年开展“标杆班组”“优秀党员”评选活动，树立典型，激励先进；将党员和业务骨干“双培养”，用心打好党员队伍建设“组合拳”，锻造有德、有才、有纪律的“硬核”党员队伍。

着眼品质运行 创建融合型党支部 

党支部坚持以高质量党建引领航务管理高质量发展，将党建引领融合到业务工作的各个方面，推动党建工作和业务工作相融共促。

着力明确“三个同步”要求。按照党建工作和业务工作同步部署、党建知识和业务知识同步学习、党建制度和业务制度同步完善的要求，找准党建工作与业务工作“融合点”，选好党建工作与部门运行、安全生产、重点项目推进“切入点”，让党建与业务有效衔接、有序推进，纳入部门年度重点工作计划，对部门业务工作和党建工作同部署、同安排，实现“一盘棋”谋划、“一张图”推进。确保谋划工作环环相扣、推进工作环环相扣、落实工作环环相扣。

广泛开展“三亮三创”活动。在每个科室门口悬挂党员亮相台，让每名党员亮身份、亮职责、亮承诺和创党员先锋岗、创党员示范岗、创党员攻坚岗。根据党员分布情况，制定了党员身份一样、职责和承诺不一样的内容；根据党员岗位不同，制定不同的创建标准，在管制岗上突出“当先锋、做表率”，争创“党员先锋岗”，在气象岗上突出“做示范、树形象”，争创“党员示范岗”，在通导岗上突出“攻难关、克难题”，争创“党员攻坚岗”。发挥党员先锋模范带头作用，把党旗插在改革最前沿，使党建挺在发展第一线，让党员冲在攻坚主战场，着力构建“一党员一形象”“一形象一旗帜”的工作格局。

积极构建“三引融合”机制。充分发挥关键少数引领作用、目标引导作用、典型引路作用，积极构建责任一起扛、工作一起干、落实一起抓的融合机制。部门党员骨干做表率，勇挑重担、引领业务，激发党建活力；围绕中心抓党建，党支部工作重点和考核目标建立在部门中心工作；积极选树先进典型，充分发挥党员“三个表率”作用，提升部门整体对外形象，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，真正做到了从思想上“融”、在行动上“合”，实现党建工作与业务工作进一步融合。

着眼重大战略  创建服务型党支部

党支部着力加强党组织和党员在群众中的感召力和引领力，强化党员奉献意识和担当情怀，力求打造服务国家战略、服务社会发展、服务党员群众的服务型党支部。

全力保障国家重大项目。在重点岗位设立“红旗生产线”，发挥党员先锋模范作用，全力保障国家重大项目和民航科研任务。积极做好国产大飞机C919试飞运行调度、空域协调、管制指挥、气象预报和通导设备保障等关键环节的服务保障。自2012年以来，共保障商飞试飞2500余架次，有关做法被民航华东管理局在所辖内机场推广学习。与北航东营研究院党支部开展结对共建，积极协助做好北斗GBAS陆基导航设备维护、局方报批等服务工作，先后保障北航无人机飞行校验系统（UFIS）项目完成首次试飞验证、最新一代国产飞行校验系统（CFISIII）搭载飞行测试验收，推动我国跨入世界飞行校验强国行列。

大力服务社会经济发展。充分发挥东营机场空域及净空资源优势，为通用航空发展提供有力保障，东营机场成为近年来民航华东地区最受通航欢迎的运输机场，并位列华东地区第2名。组建“白鹭”志愿服务队，组织党员社区“双报到”，积极开展绿化带清理、清扫道路垃圾、指挥文明交通、清除小广告等活动，每年人均服务时长超过30小时。

着力温暖党员群众身心。对航管楼进行整体功能布局划分，设置员工休息室、健身房、茶水间等功能区，不断完善职工小家职能，积极营造良好的“家文化”氛围。从生活上关心党员群众，了解职工困难，建立困难党员、职工档案，实现精准关怀，组织爱心帮扶救助捐款，为职工解决难题。联合东营市中心医院开展健康讲座和心理讲座，在管制员标准健康体检的基础上结合公司体检项目进行补充，全面保障员工的健康。开展心理健康监测及专项心理疏导，切实缓解员工的工作压力。全力打造安全、服务、温暖、满意的“职工之家”，荣获2022年度东营市“模范职工小家”称号。（山东省机场管理集团东营机场航务管理党支部）