“五心益家”赋能 党建先锋擎梦

山东钢铁集团日照有限公司公益事业部党支部以争创“五星级”党支部为目标，以促进党建工作和生产经营为目的，以塑造党建品牌为载体，努力打造“五心益家”党建品牌，全面提升“党建领航、清风护航、和谐助航”工作能力和水平，推动党建工作全面进步、全面过硬，以高质量党建引领高质量发展。

“五心益家”党建图谱

实施背景

公益事业部党支部成立于2022年4月，现有职工21人，其中党员19人、入党积极分子2人。2024年5月，中国宝武提出，要把山钢日照建设成为我国钢铁工业由大变强的标志性项目，公益事业部作为日照公司的协作管理归口部门、绿化建设主责部门、后勤服务保障部门，迫切需要打造一个独具特色的党建品牌，以此引领党支部和党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，为企业高质量发展提供坚强政治保障和组织保证。

主要做法

公益事业部党支部结合工作实际，开展了“五心益家”党建品牌创建工作，聚焦部门主业主责和重点工作任务，积极打造具有行业特色、有较大影响力的党建品牌，不断扩大品牌矩阵效应。

实施“明心”工程，建学习“益家”，锻造过硬政治能力。定期开展“第一议题”“三会一课”教育，深入开展“‘十破十立’锤炼钢铁作风大讨论”活动；每月编发《公益在线》《公益视点》工作简报，弘扬正能量。突出党建引领，建成6个“党建图谱”，着力培育党建品牌，突出支部特点，编制党建引领发展各类要素、分级分类的党建图谱；落实好“一岗双责”，围绕党建促发展，抓好发展促党建。彰显党员先锋模范作用，做到绩效领跑靠党员、关键指标看党员、先锋模范做党员。突出文化引领，构建“一争二创三基四化五心”的“12345”金字塔党建工作模型；融合宝武“四化”“四有”“四个统一”等文化理念；形成独具特色的部门文化理念体系、品牌标志以及党建推进工作思路，以党建赋能，使管理更加系统，效果更加突出。

实施“核心”工程，建保障“益家”，提高智慧党建能力。强化党建工作，不断提升智慧党建能力，把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果，为管理注入强大动力。强化基础保障，压实支部书记第一责任人主责、班子成员“一岗双责”，切实做到党建工作和管理工作两手抓、两手硬。

实施“中心”工程，建强基“益家”，强化服务保障能力。加强班子队伍建设，锻造坚强核心。坚持民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本制度，认真落实好“三重一大”决策制度，班子成员充分发挥核心作用。加强党员队伍建设，彰显先模作用。积极搭建“党员+专家”“党员+标兵”平台，引导党员干部以实际行动做到“五个过硬”，组建党员突击队，开展志愿服务活动，充分发挥先锋模范作用，全面提升党支部建设质量和水平。加强人才队伍建设，激活内生动力。牢固树立人才资源是第一资源的理念，积极开展公益大讲堂20余次，持续推进自主改善项目提案、管理创新项目开展，保证年提报率人均10项。

实施“洁心”工程，建廉洁“益家”，增强廉洁自律能力。以“钢廉文化基地”为载体，引导党员干部凝聚起党风廉政建设和反腐败斗争的强大能量。党支部制定“干正事，树正气，守底线”的廉洁理念，用廉洁文化引领思想，统一意志。聚焦大监督体系建设，落实“管理+服务+监督”工作理念。设立群众监督意见箱，聘请监督员，形成监督全覆盖闭环管理。坚持上廉洁党课、定期开展廉洁警示教育，健全党员廉洁档案，签订《廉洁从业承诺书》，从思想上筑牢廉洁自律防线。专题学习《问责工作办法》，将体会感悟编辑成《利剑出鞘》《颂党倡廉》，使廉洁警示教育走心更入脑。

实施“暖心”工程，建和谐“益家”，提升向心力凝聚力。加强“家文化”建设，对职工思想上引导、工作上支持、生活上关爱，增强职工的幸福感、获得感、安全感。深入推进“暖心工程”，全面开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，深入基层服务职工，开展现场调研，以职工最关心的民生问题为出发点，制定后勤服务改进方向。重视关心员工身体健康，坚持每年组织对公司员工健康查体工作；建成职工理发室、厂区诊所、药房，注重职工身心健康；打造客厅式星级浴室，持续改善职工洗浴环境；关注职工食品卫生健康，唱响餐饮服务“餐厅就餐、岗位送餐、回家带餐”三部曲，通过组织年度餐饮厨艺大赛，实现从“营养餐”向“养生餐”迈进；全面提升宝岚公寓服务质量水平，做好职工“衣食住行”全方位后勤保障。

实施效果

党建工作成效显著。建成“党建图谱”，党建工作更加规范系统，较好推动了支部党建工作创新发展。党支部“五心益家”党建品牌荣获山钢集团“十佳党建工作品牌”称号，《“五心”工程打通思想政治工作“最后一公里”》《实施思想政治工作与安全管理互融的探索与实践》连续两年荣获山钢日照公司党建思政工作改善类一等奖。

生产经营成绩丰硕。党建引领与经营业务深度融合，各项工作取得良好绩效。系统对标宝钢股份、湛江钢铁，转变观念、深挖内潜，年度降低生产成本6170余万元；绿化建设根据宝武“三治四化”标准要求，创新实施“三个五”工作理念，荣获山钢集团“节能环保工作先进单位”“环境保护工作先进单位”；推行“干净净、热乎乎、香喷喷、喜洋洋”餐饮要求，创建通勤班车“流动的安全文明窗口”，双获日照公司“十佳文明服务窗口”称号。

党建引领作用彰显。党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用得以充分发挥，荣获国家AAA级工业旅游景区、全国冶金绿化先进单位以及全国环保绩效A级企业；支部党员牛振积极提升厂区绿化建设，获山钢集团“环境保护先进个人”称号；支部党员赵秋良在与中国宝武协同支撑工作中积极极致降费，攻坚克难，荣获股份公司“优秀共产党员”称号。

和谐建设稳定发展。“五心益家”品牌从“心”开始，为“益”发力，保证了思想上入脑入心，行动上益家益企。深入落实“家文化”建设，党员职工感受到“家”的温暖，有效提升支部战斗力、队伍凝聚力、服务保障力和发展创新力。编发形势任务教育20余期，统一了思想认识，凝聚了发展共识。发挥党建带群团作用，在公司篮球赛、羽毛球赛以及劳模事迹宣讲比赛等活动中荣获佳绩。公益事业部荣获日照公司“幸福和谐单位”称号。（山东钢铁集团日照有限公司公益事业部党支部）