党建引领扬风帆 社保为民奋楫行

山东省社会保障基金管理有限公司（以下简称“社保基金公司”）党支部坚持党建引领，探索创建了具有公司特色的“社保基金卫士”党建品牌，通过“三聚力”发挥“三个作用”，实现“三提升”，有力推动党建工作与业务发展深度融合，确保公司高质量发展。

党建品牌创建背景

社保基金公司是山东省财欣资产运营有限公司的全资子公司，负责集中持有、管理、运营全省划转的145户国有企业股权，通过股权管理和投资运营，实现社保基金保值增值，服务保障我省民生福祉。面对社保基金事业的艰巨繁重任务和人口老龄化的严峻形势，必须充分发挥党建引领作用，打造特色党建品牌，不断提升党建与业务融合工作水平，凝聚干事创业的磅礴合力，为我省社保基金高质量发展打造强大红色“引擎”。

聚力初心使命、擦亮品牌底色，发挥党建“主心骨”作用。社保基金公司党支部坚守“为国理财、保障民生”职责使命，强化政治引领，始终把政治建设摆在首位，通过强化“四个抓好”，综合运用集中研讨、个人自学、参观见学等多种手段，建立完善党的创新理论长效学习机制，教育和引导广大党员干部进一步增强做好社保基金工作的责任感和使命感，在推进公司高质量发展的新征程中，坚守初心、勇担使命。一是抓好党员教育培训。打造“财欣社保”大讲堂品牌，紧紧围绕全省经济社会发展主题，密切联系公司中心工作开展教育培训，以正气充盈的良好状态涵养积极向上的工作氛围。综合运用“灯塔—党建在线”网络平台、红色教育基地、党建书籍等多种资源，搭建党员教育新体系，从思想上正本清源、固本培元。二是抓好主题党日活动创新实践。通过重温入党誓词、赠送政治生日贺卡等内容丰富组织生活，强化参与感、仪式感，激发使命感、荣誉感，引领党员干部职工进一步增强做好社保基金工作的责任感和使命感，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是抓好统战宣传教育。

聚力公司战略、提升品牌成色，发挥支部战斗堡垒作用。发挥党的领导优势，围绕“三个聚焦”抓突破，以党建引领攻克事业发展难题，抓住实现高质量发展的“牛鼻子”，让党旗始终飘扬在事业发展、攻坚克难的一线。一是聚焦关键点。围绕维护社保基金知情权、收益权、处置权以及投资重点工作，在关键岗位上设立“党员先锋岗”，划分“党员责任区”，依岗定责，亮出党员身份，时刻激励党员在公司高质量发展一线勇担当、做表率，成功推动社保基金相关政策出台，实现“增资持股企业、赋能持股企业和市场化投资”三个新突破。二是聚焦突破点。针对持股企业章程修订进展缓慢、分红资金拖缴欠缴的问题，成立由公司领导为队长的党员突击队，分片包干，挂图作战，开展攻坚行动，完成修订公司章程126户，分红资金突破16亿元。针对保障社保基金权益维护问题，充分发挥党员先锋模范作用，聚合力量，严把股东会议案审议关口，建立重大事项问询机制，强化权益维护措施，规范30余家持股企业增资事项，切实守好人民群众养老钱。三是聚焦薄弱点。突出问题导向、目标导向、效果导向，建立工作督导和工作调度机制，每周召开周例会，确保重点督办任务落实。用好批评和自我批评的武器，及时召开组织生活会，以自我革命精神解决工作中存在的突出问题，引领党员干部牢固树立“忠诚有责、担当有为、创新有道、共赢有信”的核心价值观。

聚力以文育人、提高品牌成色，发挥党建文化引领作用。面对人口老龄化严峻形势，公司实施“红色领航”工程，发挥党建工作的文化引领作用，充分发挥企业文化对公司人才队伍建设的教育作用，更好引导广大职工立大志、明大德、成大才、担大任。一是传承传统文化，以文育人有“厚度”。持续打造“我们的节日”活动品牌，围绕春节、清明节、端午节、重阳节等传统节日，组织开展内涵丰富、形式多样的文化活动，引导广大职工在积极参与中厚植家国情怀、增强文化自信、激发信心斗志，凝聚团结奋进的强大精神力量。二是弘扬红色文化，以文育人有“亮度”。运用好红色文化资源，深入开展党史、新中国史、改革开放史学习教育，组织广大党员干部到济南战役纪念馆、小三线纪念馆等地参观见学，在瞻仰革命历史遗迹、革命文物，聆听革命故事中，引导党员干部增强文化自觉和文化自信，把初心使命转化成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动。三是传播榜样文化，以文育人有“广度”。建立党员先锋岗，开展“见任务就上、见第一就争、见先进就学、见问题就改”的创先争优活动，用好董事长奖励基金的激励作用，多方调动党员干部干事创业的积极性、主动性。

聚力社会责任、增强品牌亮色，发挥社保基金“矩阵”力量。坚定“社保基金卫士”党建品牌的职责使命，将党建工作融入社保基金运营和权益维护主责主业，把国有企业的政治责任、社会责任、经济责任化为具体行动，推动实现经济效益与社会效益的双赢。一是坚持深耕主业，优化国企布局。探索建立股权管理“山东标准”，健全社保基金权益评价体系，规范股权划转、权益管理、股权运营等事项。高效办理持股企业章程修订、发债融资、企业增资、人事任免等股东会议案，支持山东特检集团、东营市华信医药有限公司引入央企、上市公司等战略投资者，不断优化国有资本布局。二是推进企业合作，携手创造价值。深入开展“我为企业献良策、解难题、建新功”活动，响应社保基金持股企业需求，发挥股权纽带优势，全面强固公司与社保基金持股企业的战略合作，搭建“1+N”联动机制，汇聚经济发展合力。在国内率先搭建线上“持股企业交流平台”，促进企业间信息互通、资金融通、业务合作，不断壮大社保基金矩阵；举办2023首届社保基金持股生物医药企业“烟台行”活动，来自我省20余家生物医药企业以及金融、投资机构共50余人参会；积极推进分红资金增资持股企业，向聊城财信集团、烟台国丰集团进行增资共计2.56亿元，实现基金保值增值与支持企业发展共赢。三是参与社会公益，服务社会需求。落实“我为群众办实事”实践活动要求，深入共建社区开展志愿服务，组织党员参加重阳节慰问老人、青少年防溺水宣传、防疫志愿服务、爱心护学等活动，以实际行动彰显服务民生、服务社会的责任担当。

取得的经验成效

通过深入实施党建品牌创建工程，增强了党组织创造力、凝聚力、战斗力，公司各项工作稳步推进。

提升了党组织活力。党建与业务工作深度融合，全体干部职工牢固树立“融入中心抓党建、抓实党建促发展”的思想认识，支部的凝聚力、执行力和战斗力显著提升，先后获得山东财欣公司“先进基层党组织”“五星级党支部”等荣誉称号。

提升了党支部战斗力。克服人员少、任务重、头绪多、工作难度大等各种不利因素和困难，顺利完成全省145户国有企业1163亿元国有股权承接任务，基金权益持续增加，目前超1600亿元，划转股权分红累计收到16.48亿元，壮大了我省社保基金战略储备“蓄水池”，为我省应对人口老龄化提供了可靠支撑。

提升了社会效益。不断提升服务企业能力，通过办理股东会议案、搭建上线交流平台、举办座谈交流会等一系列措施，帮助社保基金持股企业破解发展难题、增强发展后劲，助力企业高质量发展，社保基金储备保障能力显著增强。（山东省社会保障基金管理有限公司党支部）