着力打造“红色星火”党建品牌 积极探索“党建+新能源”模式

中国共产党山东省财金新能源产业有限公司支部委员会（以下简称“公司党支部”）坚持以党建引领为核心，统筹业务发展，着力打造“红色星火”党建品牌，积极探索“党建+新能源”模式，推动构建独具财金特色、具有一定影响力的绿色低碳标杆企业。

财金新能源公司投资鱼台县有机废弃物资源化综合利用项目

找准“公约数”，锚定融合发展方向

公司党支部紧紧围绕山东财金集团“1145”发展战略，逐步形成“一体两翼”的工作格局，深入推进党建工作与经营业务同频共振。

一是在完善国有企业治理中加强党的领导。把党的组织内嵌到公司治理结构之中，把党建工作要求写入公司章程，健全完善党组织、董事会、总办会议事规则，截至目前，经支委会前置研究把关事项50余项，确保党组织发挥作用制度化、规范化、具体化，构建起权责法定、权责透明、协调运转的公司治理机制。

二是插上新能源项目开发的羽翼。以风电、光伏等新能源项目的开发、建设、运营为核心，以陆上风电、农光互补为切入点，壮大开发规模，切实塑造企业核心竞争优势。

三是插上新能源项目投资的羽翼。以锂电池储能、生物质能源、生态环保等新能源产业投资运营为协同，结合新能源项目开发需求、地方政府配产要求、合作伙伴产业优势，搭建与新能源项目相得益彰的产业投资体系，推动形成有效的产业运营模式。

稳住“压舱石”，夯实基层组织根基

公司党支部始终创新工作思路，把党建工作和发展中面临的问题结合起来，突出精准发力，拓展创效方式，破解高质量发展中的痛点、堵点。

一是实施“一项目一阵地”行动。针对新能源行业项目公司多的特点，按照“让党旗在项目一线高高飘扬”的工作思路，不断把组织触角向一线延伸，结合不同项目特点，在项目所在地设置党员活动室，将党旗、党员义务权利等内容规范化上墙，建立廉洁文化专区，张贴廉洁提示标语、廉洁寄语等，营造浓郁廉洁文化氛围。

二是坚持“双向进入、交叉任职”原则。推动支委班子与企业管理层交叉融入，支委班子5名成员全部依法按照规定和程序进入董事会、经理层，从体制上保证了党组织在公司法人治理结构中的政治核心地位，推动党建工作重心和公司发展中心“两心合一”，汇聚双方合力，共破发展难题，激活发展新动能。

三是加强“党员突击队”建设。党支部书记率先垂范，带领党员干部冲锋在项目一线，动员组建“党员突击队”，跨部门联合攻坚，在项目开发对接、项目规划上破解重点难点问题，成功中标“济宁3”标段陆上风电项目45.5万千瓦，滦平县一期风电项目10万千瓦，蒙阴丰金漠河碳中和循环农业产业园项目15万千瓦，泰安财金天宝镇光伏复合项目9.9万千瓦。扎实开展“党员先锋岗”“发现榜样”等荣誉称号创建工作，实现由“头雁领航”到“群雁齐飞”。

点亮“启明灯”，培树企业核心文化

公司党支部以凝聚员工向心力为出发点，以精神文明创建为切入点，将财金文化与新能源行业特点有机融合，组织开展企业文化要素征集活动，提炼出内涵丰富的企业文化。

一是着力打造“红色星火”党建品牌文化。支部以学习型、服务型、创新型、制度型、廉洁型、实干型党组织建设为主要内容，党建规范化水平逐步提高，先后荣获省国资委“省属企业过硬党支部示范点”“省属企业先进基层党组织”“省属企业文明单位”“省属企业特色党建品牌”，山东财金集团“先进基层党组织”“五星级党支部”等称号，实现了依托高质量党建为公司高质量发展领航赋能。

二是构建“六廉并举 护航主业”廉洁品牌文化。创新标识设计、明确主旨要义、丰富品牌内涵，以打造“清廉项目示范点”为契机，与项目驻地政府加强廉建共建，联合开展廉政主题活动，用清廉意识推动工程建设优质完工。结合新能源行业不同项目特点，打造“廉洁文化”形象展示工程，助推公司新能源主业清廉高效发展。

三是营造“快乐工作 健康生活”文化氛围。搭建“财金微课堂”平台，结合公司工作实际和员工需求设置课程内容，使学习教育更加贴近员工需求。通过征集员工“微心愿”，设置“意见箱”和谈心谈话等方式，全面了解员工工作学习生活状况，有的放矢提供帮助，设置“读书角”“健身角”“共享药箱”“共享工具箱”等持续打造有温度的企业，不断提升职工归属感。

吹响“先锋号”，引领业务全面起势

在山东财金集团党委的正确领导下，公司党支部凝心聚力，心无旁骛攻主业，2023年末，公司资产总额13.43亿元，较成立之初增长了近60倍，经营业绩持续向好，近三年营业收入分别为14.50亿元、24.97亿元、21.40亿元，利润总额分别为5415.98万元、6405.43万元 、 7100.01万元，真正实现党建蓄势赋能企业高质量发展。

一是锚定主业方向，筑牢发展根基。公司转型一半年以来，重点围绕新能源指标获取、项目落地、利润目标、风险防控等现阶段公司发展面临的焦点问题，不断开拓新局面，短时间内实现新能源开发指标从0到80.4万千瓦的重大突破，与诸城、莱州、寿光等多地签署新能源项目战略合作协议，实现了高起点开局高标准推进，在行业内叫响“财金名号”。

二是聚焦项目落地，推动开工建设。围绕济宁风电项目“2024年12月底前实现开工建设”、蒙阴项目“2024年底前全容量并网”这两项硬性要求，公司立足于早、着手于实，加快前期手续办理，推动项目开工建设，大力推进德州储能电池、鱼台生物质能源等样板项目建设落地，全力以赴把第一批新能源项目打造成行业标杆项目。

三是以党建促合作，展开多元布局。把党建共建深化在项目一线，与济宁市嘉祥县政府、鱼台县政府等开展党建共建座谈，公司党支部分别与鱼台县政府办公室机关党支部、鱼台县发改局机关党支部、鱼台县财政局党支部签署《党建共建协议书》，以党建促业务，各方围绕项目推进过程中遇到的征地协调、手续审批、施工管理等方面的难点问题，深入探讨有效的解决策略，使项目建设在互融共建中跑出“加速度”。

勇当“排头兵”，切实履行社会责任

公司党支部始终坚持把社会责任融入企业文化，在助力乡村振兴、环境保护、社会公益等方面全力施为，切实践行国有企业社会责任。

一是经济与社会效益双提升。深入落实黄河重大国家战略和碳达峰碳中和战略，加速融入山东省建设绿色低碳高质量发展先行区的战略部署，因地制宜在鱼台、蒙阴投资建设生物质再利用项目，对当地秸秆、畜禽粪污、餐厨垃圾等有机废弃物进行无害化、减量化和资源化综合处置再利用，促进当地循环经济发展，在增加当地绿色能源供给，优化能源产业结构的同时，有效解决农村面源污染，赋能美丽乡村建设。其中，鱼台县拟将资源化利用项目作为国家级农业面源污染治理的观摩项目，对外推广展示。

二是践行国有企业社会责任。深化“双报到”，践行“我为群众办实事”，促进与社区党组织联动共建，持续关注社会公益，积极联系山东财金集团第一书记，到帮包村开展暖心服务活动，组织开展学雷锋志愿服务、无偿献血、捐款以及垃圾分类倡导等活动，在社会上树立起财金青年形象。与济南特殊教育学校建立关心关爱长效机制，为学校捐赠图书、教具等，多次赴市中区六里山环卫所进行慰问走访，展现企业服务精神。

三是积极主动响应组织号召。选派优秀干部赴新疆喀什财政局开展援疆工作，在产业引导基金推广、政策性投资的市场化布局等方面作出贡献。多名优秀干部积极响应组织号召，参加潍坊市奎文区“四进”攻坚工作组、驻蒙阴县“四进”工作支队、驻成武县“四进”工作支队，以高度的责任感奋战在基层一线。选派优秀青年干部参加“山东省第二批年轻干部历练提升计划”，助力省级重大项目建设，服务地方经济社会高质量发展。

筑牢“防火墙”，严把廉政风险关口

自党建品牌创建以来，公司党支部结合新能源行业特点，积极谋划纪检工作新举措，不断创新工作机制，推动各项工作展现崭新气象。

一是突出行业特点，涵养清廉本色。在常态化签订《党风廉政建设责任书》和《廉洁从业承诺书》，随业务对接发放《廉洁回访函》的基础上，结合公司工作实际，经集团公司纪委审核把关，组织公司全体干部职工签订《廉洁自律保证书》，进一步增强对新能源行业廉洁风险的针对性。

二是创新监督方式，提升监督实效。探索建立从新能源项目开发到并网发电全流程廉政风险防控机制，做到“事前有预防、事中有监控、事后有处置”。通过与招标代理、项目监理、EPC总承包商等签订《廉政共建协议书》，制作推广监督卡，完善工程项目评议问责追究机制，推动打造“清廉项目示范点”，将廉洁理念、廉洁举措贯穿新能源项目全周期。

三是培育廉洁家风，筑牢家庭防线。结合新能源行业特点，有针对性地开展廉洁家风培树活动，设计发放《廉洁家风倡议书》，邀请部分干部职工家属接受警示教育，征集家属“廉洁寄语”，适时开展“廉洁家风”家访活动，鼓励家庭成员加强对干部职工的廉洁监督。（中共山东省财金新能源产业有限公司支部委员会）