“九廉环”增强产金报国“廉动力”

山东黄金集团强化与各高校廉政与治理研究中心交流合作，深入挖掘玲珑金矿“十三万两黄金送延安”这段红色历史中“以命护金、人在金在、克两不失、无私献金”的德廉元素，深刻诠释“试金石”精神，不断创新“以红育廉、培根铸魂”的廉政教育载体和平台，逐步形成了以文化育廉、教育引廉、制度律廉、阵地筑廉、惩治强廉、共建促廉、典型树廉、监督立廉、机制护廉的“九廉环”廉洁文化体系，让红廉文化更加生动鲜活，以红蕴廉、以红育廉、以红养廉效应持续放大。

文化“育”廉。发挥文化滋养深沉持久的力量特性，弘扬以伟大建党精神为源头的精神谱系，以沂蒙、胶东为中心，系统整合提炼玲珑金矿“十三万两黄金送延安”“沂蒙红嫂”蕴藏的德廉元素，培育“一企一品”“一步一廉”“一日一廉”“一家一廉”特色，打造“清廉地图”“红廉展厅”“VR云展馆”“纪法廉麦”“廉洁会客厅”等多个原创性廉洁板块，创作“品正大业成”“廉香四溢”“廉皂洁心”等文创产品。探索新媒体语境下的廉洁文化建设，打造出“蜜蜂+青莲”“黄金侠”等多个原创性廉洁品牌。开展“廉洁文化示范单位”创建、“廉洁文化月”等主题活动256次，评选示范单位27家。

教育“引”廉。按照分层分类、全面覆盖原则，将廉洁教育、纪法教育纳入干部培训、员工入职等课程体系，组织重温《红色财经 信物百年》“黄金抗战试金石”故事，开展“廉洁大讲堂”“廉洁第一课”“党纪辅导班”等，潜移默化构建起干部与组织、员工与企业的心理契约，在全面、深入、持久的廉洁教育中实现真正的知廉守廉。所辖地勘集团纪委结合行业特点深度挖掘“地质三宝”等行业器具蕴含的“廉洁因子”，在“触手所及皆廉意”的工作场景中提升廉洁警示教育的感知性和融入性，贯通融合“三光荣、四特别”地质精神 ，成功打造“金山劲风”廉洁文化子品牌。

制度“律”廉。将廉洁文化作为春风化雨式治理方式，注重从先进文化中汲取治理养分，深入推进派驻机构改革，集团层面“立改废”制度120多个，以制度管权管人管事，充分发挥制度的保障约束作用；注重将廉洁文化融入企业治理，贯通惩、治、防体系，转化为触及灵魂、引领思想、规范约束的机制，堵塞各类风险漏洞，使文化柔性与制度刚性相得益彰。

阵地“筑”廉。把廉洁文化与企业文化相融合，把“红色文化”“黄金文化”与廉洁文化宣传平台相融合，持续弘扬山金特色红廉文化，建成行业内首个集红色革命教育、爱国主义教育、党风廉政警示等为一体的综合性教育基地，入选全国关心下一代党史国史教育基地、省党史教育基地和省属企业爱国主义教育基地，举行专题教育500余场、受教育2.1万人次。所辖矿管集团纪委打造完善“能行走的廉教阵地”，将阵地资源“打包”上线，创建“廉洁文化云展馆”，推出“码上清廉”“码上筑廉”等产品，廉洁文化触目即知、触手可及。

惩治“强”廉。坚持抓早抓小、风腐同查、纪法同施，以严明纪律一体推进“四风”纠治和腐败惩治；聚焦“权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集”的关键业务、关键岗位，多频次开展专项监督检查，完善“分级管理、重点提级、派员指导、集中把关”机制，推行问题线索四级研判，丰富提级办案、下沉办案、交叉办案等打法，启动“室企地”联合办案，做到线索中深挖、办案中严查，加固“不敢腐”的堤坝；组织拍摄警示教育专题片，编印《以案促改促建促治典型案例》《鉴·戒》等书刊，充分释放身边“活教材”的警示震慑效用。

共建“促”廉。拓展企商、企家廉洁建设空间，创新“廉洁共建”机制，将合作单位纳入廉洁共建体系，签订“廉洁共建”协议书、廉洁从业倡议书2338份。

典型“树”廉。大力宣扬清正廉洁的优良传统和作风，积极开展创建廉洁岗位、创树廉洁家庭、创评廉洁标杆活动，培育勤廉兼优典型。采取自查自评与职工测评相结合、定期检查与随机抽查相结合等方式，及时评估示范情况，动态监督管理，确保设置一个岗位、树立一面旗帜、带动一批干部。

监督“立”廉。紧盯权利运行重点领域和关键环节，将廉洁文化理念贯穿监督之中，创新推行“四联监督”模式，深化“3+X”“4321”“6+1”等方式；以“国际一流矿山”为试点，推进智慧化监督平台建设，构建了“预警处置—问题归集—面上整改—制度重塑—成效评价”的闭环模型，为监督插上“科技翅膀”。新城金矿围绕“三条监督主线”相关问题召开质询会议，面对面强化制度约束与问题整改。

机制“护”廉。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防一体发力，深化“四责协同”机制，健全党风廉政建设责任制、纪检监察机构考核办法，以考责问责倒逼责任主体齐心协力、同向发力；探索内控、风控、廉控“三控一体化”机制，筑牢廉洁风险防控体系，全面提升合规经营管理水平；运用“全周期管理”机制一体推进“三不腐”，强化从源头到末梢的全过程管控、全流程监督、全要素覆盖。

（中共山东黄金集团有限公司委员会）