高擎国企党建旗帜 建设人民满意公交

作为泉城红色基因的传承者、践行者，济南公交集团（以下简称“集团”）党委赓续红色血脉，恪守为民初心，创新形成了“以红色党建引领高质量发展、以绿色出行推进高品质服务”的“双色引擎”党建品牌。该品牌先后被山东省公交协会授予“优秀党建品牌”，被济南市国资委评选为市属企业“十大党建品牌”；集团被山东省企业文化学会评选为“2022年度山东省企业党建品牌创建示范单位”。

 “双色引擎”中的“双色”，分别是“红色党建”和“绿色出行”。红色是党旗的颜色，象征着党的领导。绿色代表道路绿色交通信号灯，代表济南公交勇往直前，敢于创新，为服务市民乘客不懈努力。引擎是公交车的核心部件，也是济南公交深入推进改革发展的不竭动力，代表党建品牌与城市公交主业密不可分，彰显党建品牌的公交行业特色。

红色党建强基铸魄，激发企业磅礴内生动力

“双色引擎”中的“红色党建引擎”是政治基础和核心，体现了党的宗旨意识，结合公交特有党建优势，为“绿色出行引擎”提供方向指引。

“政治动能”作根基，党的领导与公司治理有机融合。坚持将公益属性摆在首位，推出“体验式调研”“马路边党委会”决策机制研究线网规划。

“思想动能”作支撑，党性教育与企业文化相互促进。持续举办“公交榜样•温暖泉城”主题文明创建活动，年均发放“董事长专项奖”约30万元奖励“四善”（日行一善、及时行善、与人为善、崇德向善）行为，并成功将公交榜样推上“泉城发布厅”全市表彰发布平台。组建“公交宣讲团”，深入基层单位开展企业文化与精神文明宣讲活动。

“组织动能”作抓手，基层党建与人才工作路正有方。打造并上线130余部公交、出租“党员先锋车”，增强党员服务示范性。积极打造党员教育培训载体，深化创建“车厢党课”“团火繁星”党员教育培训全覆盖品牌，不断提升工作成效。建立“党代表工作室”，重点发挥其党员志愿服务、密切联系群众等职能，构筑党代表与市民乘客和一线职工的“连心桥”。建立竞聘选拔、综合调研和素质测评等选人用人三条主渠道，启动“公交长青”计划，健全干部人才的制度建设、知事识人、选拔任用、培养考评、关爱监督“五大体系”，为国企改革发展提供坚实的组织基础。

“作风动能”作保障，解放思想与廉洁从业深入人心。树牢“公交车就是百姓私家车、公交驾驶员就是百姓专职司机”服务理念，企业赢得市属企业类“行评四连冠”美誉。以每周不少于90分钟的“体验式调研”，精准发现市场需求。率先制定党员“八小时外”监督管理规定，成功打造K139路“泉城清风号”。开设“培根铸魂思政课”，利用红色教育基地、党性教育场馆、廉洁警示教育基地等开展现场警示教学；发放《致管理人员及家属的廉洁信》；拍摄“纪法小课”短视频，开展廉洁文化微宣讲等，将正面引导与反面警示相结合，不断筑牢党员、干部拒腐防变的思想防线。

“先锋动能”作推力，先进典型与身边榜样带动进取。编撰《济南公交先模谱》，赋予红色基因新的时代内涵。聚焦“一个关键身份”——共产党员和共青团员、“一个关键领域”——生产经营一线、“一个关键网格”——党政工团相辅相成，强化了先模接续培养机制。深入挖掘先进典型，3个集体和6名个人获评济南市属国企“三牛”先锋称号，其中，党员驾驶员董丹荣获“最美‘三牛’先锋”称号。

绿色出行提质增效，服务城市战略发展大局

“绿色出行引擎”是检验公交党组织和党员践行宗旨意识的匹配路径，以营运生产中心为切入点，为发挥“红色党建引擎”作用提供具体载体。

突出“民生先行”，惠民举措不断完善。推出“出行管家”服务模式，定制公交线路达到860条，日运量3万余人次。开辟“红墩墩”小巷公交10余条，打通市民出行“最后一公里”。实施地铁周边线路、站点优化调整，实现公交与地铁“双网融合”。推出2小时内免费换乘新举措，落实在校大学生、无偿献血者免费乘车政策，完善“云办卡”“云消费”掌上客服大厅功能，深受市民欢迎。

紧扣“平安襄行”，出行安全稳步提升。承担全省公交“两个体系”标准制定和示范实施工作，顺利完成重大活动期间的安全保障任务。试点安康码安全管理系统，开发驾驶员健康监测预警、岗前安全检测和车载主动安全防御三大安全管理系统，修订6项安全管理制度，优化调整安全考核项目，实现了驾驶员和车辆的事前、事中、事后闭环管理。

谋求“低碳倡行”，节能示范日益凸显。累计投入新能源车4000余辆，实现全市“中心城区公交新能源化”阶段性目标。启用全国首个公交企业独立建设运营的加氢站，投放60部“红奔奔”双层纯电动公交车，在持续提高新能源车占比的同时，提升了都市活力气息。加速推进亚行无轨电车项目，完成公交史上最大规模的场站整修工程。成功举办济南市第四届公交行业驾驶员暨维修工技能竞赛并囊括全部项目第一名。

务求“智慧领行”，数字赋能逐渐升级。构建数字标准体系，编制完成4项团体标准及10 余项企业标准。依托369APP发行“畅游卡”91万张，并实现社保卡、数字人民币乘车支付全覆盖。迭代升级“公交家APP”，上线体验式调研、职工体检、泉宝晓法等功能，职工卡年审工作实现“在线审卡”。成功申报“山东省数据开放创新应用实验室”，开拓数字化转型发展新阵地。牵头举办黄河流域公共交通数字化转型论坛，向全国同行展示公交数字化转型先进经验。

彰显“人文同行”，城市温度持续攀升。以党建共建为桥梁，推出“学习强国”公交专线。利用公交候车廊亭橱窗开展“致敬公交劳模”“陪伴长情、一路同行”等主题画布宣传，极大提升了员工自豪感。发挥工会“娘家人”作用，每年向200余名退休职工发放荣休纪念品；2023年救助困难职工520人，发放救助金53.1万元，为220名职工办理互助保障理赔。

“双色引擎”共同发力，推动企业高质量发展

集团党委认真做好“引擎赋能 先锋筑梦”常态化党建品牌创建工作的部署安排，通过制度建设、强化培训、相互交流、审核评定等举措，推动基层党组织党建工作在“标准化、规范化、过硬化”的基础上，向着“特色化”的道路迈出坚定步伐。

坚定政治方向，抓牢党建“牛鼻子”。集团党委以打造“双色引擎”党建品牌为契机，溯源在人民解放战争中传承至今的红色基因，展望并引领“百年国企”的发展方向。在接下来的工作中，济南公交将坚持好“抓好党建就是最大的政绩”价值导向，立足“党建+”，持续提升党建生产力、凝聚力和战斗力。

心怀国之大者，担当发展“排头兵”。济南公交将站在“讲政治、顾大局”的高度，进一步发挥好“双色引擎”党建品牌辐射作用，主动担当为党委政府分忧解难、抗压前行重任，在保障民生、环境治理、安全生产等方面发挥排头兵作用，为强省会建设贡献更坚实的公交力量。

增强宗旨意识，擘画最大“同心圆”。 “双色引擎”党建品牌作用的发挥，根本上正是济南公交始终同市民乘客“想在一起、干在一起、走在一起”的真实写照。济南公交将继续当好人民群众的贴心人，用民意标尺丈量工作成效，用民心所向划定腾飞道路，助力济南建设人民生活更加幸福美好的温暖之城、人文之城。（中共济南公共交通集团有限公司委员会）