“城运先锋”激发红色动能 党建引领创树“青岛样板”

“城运先锋”党建品牌，青岛城运控股集团有限公司党委坚持党建引领，激发品牌动能，通过开展“党建品质提升工程”“先锋党员培育工程”“党建领航兴企工程”，激励193个城运基层党组织和4039名城运党员，以“先锋”姿态投入到全力构建青岛市“大交通”发展格局、引领全市公共交通行业实现转型升级的征程中，有力保证了城运调整重组蝶变升级。2023年，城运控股集团地面公交综合发展水平跃居“全国新一线城市第一名”，并取得“全国道路运输特级企业资质”，全国仅有6家企业获评，实现了在全国公交行业“打头阵、当先锋”。

一、实施“党建品质提升工程”，树牢打铁还需自身硬的自觉性

打铁还需自身硬。城运控股集团党委将提高党建质量作为打造“城运先锋”党建品牌的前提和基础，从责任传导、培训指导、考核评价三个层面，持续完善党建工作长效机制，促进了党建工作质量的全面提升、全面过硬。

突出责任传导“全覆盖”。每年召开党建和党风廉政建设工作会议，制发《全面从严治党任务安排》《基层党建工作重点任务清单》以及各类责任清单，定期召开党的建设工作领导小组会议，书记每年给党员干部讲党课，班子成员常态化联系基层党建联系点……在城运，所有党务工作者，运用这些“规定动作”“分内之事”，给自己，也给基层划定了“责任田”。在此基础上，城运党委坚持“自我加压”，创新实行了党建和生产经营“双百分”考核，自2023年起还实行了“党建管理专项标杆”季度评选，将日常党建工作任务进行“清单式”量化，有力促进了各级党组织将党建工作做在日常。

突出培训指导“全方位”。城运党委坚持将“党务培训”这件“小事”做精做细，通过“综合培训+专题培训”“交流挂职+订单式指导”相结合的方式，对基层党务工作进行全方位培训。针对重组初期各单位党建基础工作不均衡的问题，组织开展了一整年的“强素质、提能力、夯基础”党务工作赋能活动；针对日常工作中问题较多的环节，以案例讲解方式开展了党费收缴使用管理等“小专班”培训；针对党建工作薄弱单位，通过选派党建业务骨干交流挂职、提供档案审核“订单式”培训等方式，实现了“精准滴灌”。城运党委还积极搭建各级党组织互学互鉴的平台，创建了《“城运先锋”党建信息》内刊，开设了“五星级党支部”等微信公众号专栏，开展了“五星级党组织擂台赛”、“擂台竞技 谁与争锋”组工干部知识竞赛等，有力推动了对标提升。

突出考核评价“动真格”。城运党委坚持“刀刃向内”，通过“真检查”“真考核”促进了基层党建工作“真落实”。一方面，坚持定期检查与随机抽查、全面检查与专项检查相结合，已连续3年开展半年和年度党建工作检查，2023年起又增加了季度党建标杆检查，多次开展党务工作培训班参训人员“随堂测试”，对考试不合格人员反馈任职单位进行教育提醒，还开展了多部门联合的党费专项审计，促进了问题即查即改。另一方面，坚持述职评议和考核评价相结合，针对各单位“党组织书记、董事长”双重身份，常态化开展包括年度工作述职问询、书记履行全面从严治党主体责任和抓基层党建述职在内的“双重述职”，现场赋分、公布成绩，在此基础上，依据《领导人员考评实施细则》，实现党组织书记考评等次、党建述职评议考核结果以及党建考核结果，与企业领导人员任免、薪酬、奖惩多重挂钩。

二、实施“先锋党员培育工程”，增强党建品牌发展的生命力

调整重组以来，城运党委将党员作为企业发展的宝贵财富，切实加强教育管理，积极开展榜样选树，发挥党员先锋模范作用，增强了党建品牌发展的生命力。

讲好身边“榜样”故事。在推行党员量化积分管理等日常教育管理监督的基础上，城运党委还积极开展“发现榜样”“我来讲党课”“我和我的支部”等党员教育活动。2023年，城运党委组织拍摄的党员教育片《传旗》获评山东省党员教育电视片（党课）观摩交流活动三等奖，有力发挥了身边党员身边事的激励引导作用。

选树宣传“城运先锋岗”。调整重组后，城运党委充分发挥“城运先锋”党建品牌引导作用，持续开展“两优一先”评选，广泛选树“城运先锋岗”，2023年还开展了“两优一先”事迹宣讲，充分发挥了党员先锋的示范引领作用。

背“渐冻症”儿童上下学、荣获“山东省感动交通年度人物”称号的城运温馨校车驾驶员宋学信，发起“青岛巴士——我等您”志愿服务、获评“山东省优秀共产党员”的公交驾驶员王群，走下川藏线、退伍不褪色的“90后”公交驾驶员、“山东好人”董述飞……城运党员先锋用实实在在的行动，用“有温度的服务”，践行着“城运先锋”品牌承诺，激励着更多党员干部、职工投入到“赋能城市发展，服务美好出行”的火热实践中。

三、实施“党建领航兴企工程”，提高重点项目攻坚的战斗力

为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，推动党建与生产经营深度融合，自2023年起，城运党委创新实施了“城运先锋”党建引领攻坚项目。立足城运生产经营类年度重点工作项目，组织各直属党组织“揭榜”、党组织书记“挂帅”，带领党员干部进行重点攻坚。2023年，城运党委组织实施了9个“城运先锋”党建引领攻坚项目，截至2023年底全部完成，以点带面促进了城运年度重点工作项目的全面落地、全面实施。

城运控股公交集团是城运控股直属各党组织中党建工作基础扎实、党建引领攻坚成果丰硕的代表。2023年初，公交集团党委确定了以“发挥党建引领作用，争创全国交通质量奖”为题的党建引领攻坚项目。交通质量奖涉及从集团到基层路队的各个层级、每名员工，点多面广，推进难度大。对此，公交集团党委积极发挥党建引领作用，探索实施了“强基固本、管理卓越、文化铸魂、民生幸福”四大工程，有力调动了各方积极性，在企业内部掀起了一场管理思维重塑的运动，确保了“全国交通质量奖”的成功创建。

为推进传统道路运输转型升级，同时，着眼于解决近年来城乡公交线路车辆“吃不饱”、部分快递“下不去”的双重难题，城运控股交运集团党委敢于“啃硬骨头”，他们将“党建引领赋能乡村振兴，打通快递进村‘最后一公里’”作为2023年度党建引领攻坚项目，进行集中攻坚。党委书记推进，主持召开专题研讨会，牵头与邮政公司开展多轮会谈，带队赴先进地市学习成功经验，成立党员业务骨干“攻坚突击队”，并注重发挥区市事业部党组织在项目一线的政治功能和组织功能......2023年，交运集团党委通过实施党建引领攻坚项目，有力促进了“交邮快运”业务从“快递下乡”到“快递进村”的蝶变升级，业务年度目标翻倍完成。

2024年，城运党委再次组织实施了12个“城运先锋”党建引领攻坚项目，内容涉及公交服务样板、车站新业态、农贸市场行业标准、数据治理体系建设等内容。目前，城运本年度党建引领攻坚项目进展顺利。今年5月份，城运老年病医院与青岛市市立医院、山东省慢性病医院举行了“医疗联合体”签约仪式，三家医院启动联手建设青岛市首批老年慢病康养共建病房。这是城运颐养健康公司党委本年度党建引领攻坚项目的重要进展，将有力激发医疗服务新动能。（青岛城运控股集团有限公司党委）