用“红日·照亮”港城高质量发展的电力底色

国网山东省电力公司日照供电公司（以下简称日照供电公司）党委深入实施“红日·照亮”工程，聚焦电力保供、优化营商环境、服务地方经济发展等重大任务，搭建党组织和党员发挥作用载体平台，激励全体员工在公司中心工作中感恩奋进、实干奋斗，努力在服务现代化海滨城市建设中加快实现高质量发展。

聚思想提素质，循“新”而行。坚持以党的政治建设为统领，抓实理论学习，创新学习形式。政治领航，理论学习再上新台阶。日照供电公司坚持党委带头“第一议题”领学、党委理论学习中心组深学，党支部“三会一课”促学，深入学习研讨，细化工作任务，强化督促检查。党员领跑，三大载体拓展新思路。公司创新搭建“亮旗讲习所”、青年“圆桌派”、基层宣讲“轻骑兵”等平台，分层分类推动理论学习走深走实。邀请系统内外专家学者、党校教授等，每季度举办1次讲习活动；每月组织团员青年开办专题“圆桌派”围炉夜话活动；组建“善学、能写、会讲”讲师队伍，开展“轻骑兵”宣讲进基层，打通理论学习“最后一公里”。

强组织搭平台，从“融”而进。坚持抓党建从业务出发、抓业务从党建入手，积极搭建党组织和党员发挥作用载体平台，引领党组织和党员在贯彻落实上级决策部署中挑重担、打头阵。聚焦文化“赋能”，筑牢安全生产根基。日照供电公司深入推进文化赋能体系落地，创新打造“安全红警”专项文化，与日照地域“太阳文化”相融合，建设教育阵地。精准制定五级安全责任清单，网站长期开设“人人尽责 重在现场”热点专栏，确保人人掌握安全职责。开展“党员三无”特色实践，搭建“支部与支部比、党员与党员比、党员与群众比、群众与群众比”四维对标平台，营造比学赶超遵章氛围。聚焦队伍“聚力”，坚决扛牢保供责任。在攻坚克难最前沿成立党员突击队和特战队，开展“都一样·不一样”专项行动，引导广大党员践行一样的职责、展现不一样的风采，细化“一场所一预案”保电要求，对重点区域、重点线路、重点客户开展特巡特护，圆满完成全国职工马拉松比赛等30余项重要保电任务。政企协同积极服务新旭热电、浩宇能源常规机组，以及光伏项目并网，推进47项迎峰度夏电网补强工程，最大限度提升电网供电能力。聚焦组织“提质”，高效推进电网建设。实施“建设红塔”等13项党建+工程，加在难点、堵点、弱点等业务短板，一体化开展日照夏陆220千伏输变电工程现场监督教学，以党组织、党员“双联”，实现党务、业务“双促”。工程现场依托工程业主、施工、监理项目部成立电网建设临时党支部，网格化挂牌设置施工现场党员示范岗和责任区，与当地政府、企业、关联专业开展“1+N”共建活动，实现高质量党建引领保障高质量电网建设。

优环境拓服务，向“海”而为。宁让电等发展，不让发展等电。日照供电公司始终践行“人民电业为人民”的宗旨，倾力服务全市经济社会发展和民生用电改善。当好服务企业“电管家”。日照因港而建、因港而兴，公司定期组织彩虹共产党员服务队到港口企业进行服务，了解用能需求，排查设备隐患，高标准制定疏港铁路牵引站供电方案，促成港口15.69兆瓦光伏发电项目，配合建设日照港2.95万千伏安岸电项目，切实保障港口可靠用电。选派优秀党员客户经理，走访重点公共机构和工业企业，开展现场能效诊断，累计提供能效提升建议200余条，电能替代电量4700万千瓦时，减少标煤燃烧1.88万吨。推进重大项目落地“硬支撑”。深入落实全市“项目突破年”部署，组建“电力彩虹”专家党员服务队，逐一对接走访97项省级、363项市级重点项目，绘制供电服务热力图，提供从受理到接电的“一对一”专班化服务，可视化管理项目情况、服务进度，有力保障65个项目最短时间投产用电。积极推广“业扩快响中心”办电模式，实行政企联席办公机制，典型经验做法被省营转办、市委改革办发文推广，在山东省能源局2023年度电力营商环境评价中列全省第一。

优化沿海旅游“软环境”。开展沿海旅游保供电攻坚行动，制定8个民俗村、4个旅游小镇、23个高压线路升级改造的“8423”攻坚方案，多家参建单位组建临时攻坚党支部，将组织生活与项目建设例会、进度分析会深度融合，组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用充分发挥，历时3个月完成改造任务。依托彩虹共产党员服务队“一队一点一驿站”特色载体、“善小·寸草春晖”志愿服务联盟，实施“彩虹连心”专项行动，协助旅游景区、沿海民宿常态开展用电隐患排查，在旅游景区设置“移动式”电力彩虹服务驿站、电力便民服务点，为沿海旅游增添一抹电力景色。（国网山东省电力公司日照供电公司党委）