党建引领聚合力 科技创新出实效

菏泽通盛投资发展集团有限公司党委依托新型信息化及智慧城市建设方面突出优势和条件，倾力打造“党建＋科创”特色品牌，深入开展“一支部一品牌”创建活动，强力推动了党建与业务深度融合、齐头并进。

抓思想建设增强内生动力

强化责任意识。坚持把党的政治建设摆在首位，严格履行党委主体责任和班子成员“一岗双责”，并将“党建＋科创”品牌创建工作列为集团党委书记抓基层党建突破项目。

强化教育培训。紧密结合“三会一课”、主题党日等活动，推动学习教育常态化长效化，组织党员干部到河南林州红旗渠红色教育基地、冀鲁豫边区纪念馆接受现场教育，开展军事拓展训练促进优良作风养成，集体观看红色影片受到深刻思想洗礼等，从而进一步锤炼党性修养、提振精神面貌、努力干事创业，党建工作经验做法十多次被“灯塔-党建在线”和“学习强国”山东学习平台刊发推广；集团成立以来先后与阿里云、华为、中科院大数据研究院等30余家高科技公司建立合作关系，引进国内一流技术资源和先进管理理念；创立了通盛“干部人才学习大讲堂”，深入开展征集企业发展“金点子”活动，积极承办菏泽市金融押运、无人机业务技能大赛，干部职工勤学苦练、深钻业务蔚然成风，同时邀请行业专家来公司作专题讲座，为广大干部职工补充新的知识与理念，集团公司被菏泽市委宣传部、市文化和旅游局授予“书香企业”称号。

抓党员带头培育科创骨干

大力培育党员干部后备人才。及时将科创能力突出、德才兼备的公司党员纳入集团后备干部人才库，采取“传帮带”、轮岗锻炼和分配急、难、险、重工作任务等强化人才培育，加快构建一支高素质、数量足、能够担当重任的党员干部人才队伍。

大力抓好专业领军人才队伍建设。紧盯前沿科技，挖掘专业人才，安排到企业重要的专业岗位，通过实践锻炼提高其科技研发、业务创新、企业管理能力，逐步培养成为科技研发带头人。

大力实施党员和科创骨干“双培工程”。通过组织帮、先进带等形式，将优秀党员培育成科创骨干；同时，优先把理想信念坚定、具有较高专业水平的科创人才吸收到党组织中来。

抓典型激励建设过硬队伍

持续推进党支部建设规范提升行动。深入抓好“一支部一品牌”创建活动，积极打造了“保安铁军”“智慧星光、交安先锋”“党建领航、服务先锋”等支部特色党建品牌，扎实开展了过硬党支部“一对一”共建活动，对标先进、结对提升，全面激发基层党组织活力，集团机关党支部被市委授予“菏泽市先进基层党组织”；权属乾威保安公司党总支被授予市属国资国企基层党建“红色引擎”示范点，创建“保安铁军”经验做法被市委组织部《菏泽先锋》刊发推广。

持续深化党员突击队建设。集团各企业先后成立“党员突击队”6个、设立党员责任区23个，让党员干部以最直接的形式参与到项目推进、技术攻坚、服务提升等重点难点任务中，最大程度发挥出党员先锋模范作用。

持续营造“比学赶超”浓厚氛围。集团党委定期隆重表彰，先进基层党组织和优秀共产党员，平时注重培养、选树先进典型，使大家学有目标、赶有榜样。集团人力资源部被菏泽市总工会授予“女职工建功立业标兵岗”，权属乾威保安公司押运分公司获评市级“青年文明号”；今年6月份，以讲述公司党员干部职工齐心协力推动企业跨越发展新成效为主题的参赛节目在菏泽市属国资国企“中国梦·新气象·新作为”百姓宣讲比赛中荣获一等奖。

抓党建绩效推动融合发展

坚持把党建责任考核与经营业绩考核相结合，强化党建目标管理与党员实绩考核相融合，以科技创新工作业绩检验党建工作成效，实现了党建引领科技创新融合互促。

科技创新成绩显著。大力推动技术研发，公司各企业已获得64项软著及12项实用新型专利，所研发的《大型机动车智能主动安全辅助驾驶系统》荣获全省国资系统优秀成果奖，旗下有两家子公司荣获“国家高新技术企业”认定、两家获评“山东省科技型中小企业”、六家荣获“山东省创新型中小企业”，菏泽通盛数据科技公司获评山东省“专精特新”中小企业并入选省国资委“省科改专项行动”示范企业。

转型升级步伐加快。围绕加快企业可持续、高质量发展步伐，积极谋划的3个科技创新政策扶持项目获得国家发改委审核通过，其中正在实施的电动汽车充换电站建设项目入选山东省建设绿色低碳高质量发展先行区三年行动计划重点项目、山东省新型基础设施网续建项目和山东省碳金融重点项目。

项目建设扎实有效。重点实施的成武智慧交通项目，以过硬技术和质量广受赞誉；通盛金牡丹·车世界被列入山东省新型城镇化重点项目和山东省现代服务业重点项目；承接了菏泽市城区公共资源停车场地经营权项目，“停车管理运营一体化、全城区一个停车场”新模式逐步形成；负责建设的菏泽“鲁通码”公共服务信息化、中国林交会线上交易平台、菏泽市网络安全产业基地等信息化项目加快推进，企业创新发展保持强劲增长势头。（菏泽通盛投资发展集团有限公司党委）