“点亮万家灯火”擦亮党建品牌

菏泽城投城市资源开发有限公司党支部积极探索“党建+服务”品牌建设，切实强化使命意识和责任担当，促进支部党建与业务工作高质量共同发展。在2022年度、2023年度被中共菏泽市委组织部与菏泽市住房和城乡建设局评为菏泽市“红色物业”示范企业。

围绕建设“一单位一特色、一支部一品牌”的总目标，城资公司党支部依托打造“服务党建、治理党建、先锋党建、安全党建”四大抓手，在城市服务及资产运营方面融入党建，充分发挥党建引领作用，打造“点亮万家灯火”的党建品牌。打通党组织引领公司共建共享、联系服务群众的“最后一公里”，用精细化的服务、亲情化的氛围引领行业发展，做好“城市生活服务运营商”。经过认真梳理与深入挖掘，城资公司党支部党建品牌建设在业务促进和社会责任等其他方面取得一系列成果。

推动党建工作与业务同频共振

打造“为老、为幼、为邻、为亲”“四为生态圈”。为老人开展“孝先行义诊”，每年冬、夏两季对社区老年人进行“适老化”专项义诊、情绪疏解、名医把脉，为幼儿开展“自然课堂”植物养护小鬼当家跳蚤市场、“宝贝加油跑”等活动，为邻每年7月开展“邻里节”，通过“电影放映、茶话会、文艺节目、便民服务”等活动来增进邻里关系，为亲成立“睦亲角”，每年春节前在社区开设闲置物品置换活动，展现邻居互帮互助的良好风尚。创建“暖心服务驿站”“党群服务站”等党业融合阵地，让服务成为城资公司党建工作的底色和最终落脚点，打造出了有温度的城市社区党建。

设立“积分兑换超市”。通过参与环境卫生整治、文明城市创建、孝老爱亲、遵规守纪、好人好事等各类有利于社区服务的活动，为广大居民群众发放积分卡，形成“行动兑换积分，积分兑换物品”的模式。丰富了居民的精神文化生活，提升居民幸福感和归属感。

切实做到将“为人民服务”的宗旨与城资公司服务理念有机统一，当好服务人民的“先行官”，架起联系群众的“连心桥”，让服务成为党建工作的底色和最终落脚点。使“点亮万家灯火”真正成为服务群众、凝聚人心、促进和谐的党建品牌。

将党建触角延伸到最小的治理单元

城资公司积极探索基层党建与社区治理结合“新路子”，在住宅小区项目上创新设立“和为贵”调解室，由社区书记担任调解组组长，针对全小区居民开放，以“万事和为贵，有理让三分”为宗旨，在调节小区居民群众的邻里和谐工作，排除居民群众心中困扰、解决内心困扰，保障心理健康中起到了至关重要的作用，让整个小区内部呈现祥和的邻里氛围。    

进一步完善社区治理组织体系，在住宅小区项目成立党支部，组建了“小区党支部+红色网管家+党员楼长”三方联动党建体系，作为党支部直接服务群众的有力触手，在每栋楼公开管家照片、联系方式及服务内容，在最短时间内解决困难及矛盾纠纷，通过巡察解决矛盾纠纷120余件，开展代办帮办320余次，解决业主困难事项18000项。把党建触角延伸到最小的治理单元。

充分发挥党员先锋模范作用

在城资公司各项目深入开展“党员亮身份”活动，将在职党员、退休党员、流动党员融合起来，设立党员示范岗、划分党员责任区，并高标准打造党群活动中心、党员活动室、党员书屋、志愿者活动室等基层党建阵地，增强党员荣誉感、归属感、使命感。

由党员带头，积极发动广大群众成立志愿者服务队、小区应急救援队、高考助力车队等志愿服务组织，为广大群众提供各种便民服务。按照群众意愿“量体裁衣”，每月制定任务清单，把群众的“急难愁盼”问题与各类志愿服务组织的特长优势结合起来，累计服务居民群众300余人次，组织参与文明城市创建、助力高考、福利院守护童梦等志愿服务15次，充分发挥党员先锋模范作用。促进党支部战斗堡垒和党员先锋模范“两个作用”发挥，进而实现党建工作与业务工作深度融合、共同提高。

夯实党风廉政和安全生产双重底线

严肃党内政治生活，扛牢党风廉政建设主体责任。明确公司党支部书记、执行董事为党风廉政建设与安全生产工作第一责任人，建立党风廉政建设与安全生产相关制度，与各公司项目签订《党风廉政建设目标责任书》《安全目标责任书》、2024年度已开展党风廉政建设和反腐败相关活动4次，开展安全检查9次，安全教育培训7次。全年无任何违规、违纪行为，无任何安全事故发生。

菏泽城投城市资源开发有限公司党支部充分发挥党的政治优势和组织优势，构建起了党建引领、行业监管、基层落实、共建共治共享的工作新局面，服务管理专业化、精细化水平得到提高。通过党建品牌创建等一系列活动，推动了党建工作与公司中心任务深度融合，城市资源运营、物业服务、市政管养等工作全面向好。（菏泽城投城市资源开发有限公司党支部）