一路跟党走、畅安惠民行

济宁市公交集团党委牢牢把握全面从严治党主线，以实施“一路跟党走、畅安惠民行”党建品牌为抓手，以构建“1+14”党建品牌为载体，着力严责任、抓规范、强保障、优服务、创品牌、树形象，把党的政治、组织、群众工作优势转化成企业的创新、发展和竞争优势，形成聚变效应，推进党建工作与生产经营深度融合、同频共振，发挥出党建工作在推动公司高质量发展中的“红色引擎”。

提高政治站位，全面加强党的领导

集团公司传承红色基因，以政治建设为统领，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，制定完善党委会、董事会、总经理办公会议事规则，建立健全“三重一大”事项决策机制，2020年以来召开党委会177次，研究审议、传达学习议题576项，前置研究改革、经营管理、资金等重大事项151件次，推进全面从严治党向纵深发展。

加强组织建设，筑牢夯实执政根基

落实党建工作责任制，创建“星级党支部”，推进党建标准化，6个党支部被评定为“示范（五星级）党支部”，其余8个党支部均被评定为“过硬（四星级）党支部”。2020年以来，轮训党组织书记、培训党务干部1420人次；组织80余人次干部到北京公交党校等院校学习，组织19批次110人次到省内公交及相关企业考察交流。健全党建考核体系，推动实施目标、指标、结果、节点四级循环党建管理流程，考核结果与年终绩效考核、年终评先树优、干部选拔任用相挂钩，促进党建生态良性发展，“一个党员一面旗帜、一个支部一座堡垒”作用突出。

聚焦顺畅优质，全面提高服务质量

在全国率先实施主城区早晚高峰免费乘坐公交车，连续三年纳入市政府“重点民生实事”项目。推进“放管服”改革，取消户籍信息为济宁市行政区域内敬老卡及拥军卡年审，实施持《山东省无偿献血荣誉证（济宁）》、退役军人优待证、60周岁及以上老年人和残疾人电子证免费乘车。大力实施“助学公交”工程，2020年以来开通97条助学公交线路，《实施助学公交新模式》入围中国交通报“2022-2023交通运输行业融合传播优秀案例”，全省唯一获中国城市公共交通协会“2022-2023年度全国城市交通低碳榜样单位”。圆满完成主城区疏堵保畅三年行动计划任务和绿色出行城市创建复核相关工作，助力济宁市成功入选全国绿色出行创建考核评价达标城市。

压实安全管理，全力守护市民出行

坚持“党政同责、一岗双责”，形成“1+5+N”安全管理模式。落实安全生产“开工第一课”，分层级分岗位开展“三级”常态化培训，每年培训驾驶员1600余人次。全省率先编制 71条线路作业指导书，全省率先实现公交车“一键报警”网格化处警。编制综合应急预案1个、专项应急预案6个、现场处置预案3个，组建88人应急救援队伍，全部取得救护员证。完成安全生产信用评价体系建设自评工作，评分920分，达到安全生产信用评价A级企业。

突出引智育才，打造干部人才队伍

坚持国有企业领导人员“20字”标准，精准选干部、配班子。制定《选拔任用中层管理人员暂行办法》《人事管理制度》《员工职业晋升管理办法》《后备人才库管理办法》《中层管理人员绩效考核办法》等制度。搭建内部人力资源市场、后备人才库、金蓝领技师、职业技能人才等平台，1000余名员工得到锻炼成长。实行路队长、星级考核员及内训师的竞聘选拔，组织职业技能人才自主评价884人次，入选市级首批技能自主评价资质单位和技能人才培训基地。

深化文化建设，激发激活内生动力

集团公司印发《企业文化手册》《企业文化宣贯方案》，打造富有公交特色的企业文化、党建文化、安全文化、服务文化。构建了“1+14+N”品牌体系，举办3届职工文化节暨廉洁书画摄影展。统一工装、健康体检，举办运动会，开展“520公交驾驶员关爱日”，建设“心灵健康驿站”。持续做强“一网一微三号”5个自有媒体平台，成立新巴影视工作室，《人生没有越线》荣获全市首届“法治微电影（动漫）”征集评选活动微电影（视频）类一等奖，集团被认定为全市唯一一家省“新时代党的创新理论宣讲基地”的企业，集团入围济宁市2023年优秀传统文化“两创”示范点，获评“山东省公交行业2022企业社会责任报告示范企业”，济宁公众号荣获“全市第三届优秀政务新媒体”；获“济宁市健康企业”荣誉称号，企业凝聚力显著增强。

（济宁市公共交通集团有限公司党委）