平安人寿山东分公司推出高质量人力发展计划

8月23日，平安人寿山东分公司“聚力前行，共谱新篇”高质量人力发展媒体发布会在泰安举行，共同探讨长寿时代，保险行业发展机遇及寿险代理人高质量转型之路。

平安人寿山东分公司总经理刘平表示，当前寿险行业正经历转型与挑战。面对代理人队伍的变化，平安人寿紧跟行业高质量发展步伐，积极探索并实践队伍发展新模式。2024年上半年，平安人寿山东分公司队伍结构实现了显著优化：新增人员大专以上学历占比超六成；月人均收入9247元，同比增长6%；2024年上半年主管干部培养晋升575人。这些数据不仅见证了平安人寿山东分公司队伍整体素质的提升，更预示着转型红利正在逐渐释放，从健康人海模式，稳步迈向高质发展之路。

保险代理人是链接保险公司和客户的重要桥梁，为更好地为客户提供专业的保险产品和服务，平安人寿以客户需求为导向，围绕代理人质量、结构、经营高质量转型，打造职业化、专业化的行业顶尖人才，进而为客户传递更有价值的服务。

平安人寿山东分公司推出高质量人力发展计划，依托平安强大的品牌资源整合能力、迭代升级的数字化经营场景、系统化的成长培养体系、公平的晋升环境和可观的福利待遇，为每一位有志之士提供广阔的发展平台，以专业创造个人价值。平安高质量人力发展计划旨在通过“增量做精、存量做强、团队做优”三大策略，全面推动代理人队伍向高质量发展迈进。

作为亲历和见证高质量转型的优秀代理人代表，平安人寿山东分公司组织发展峰会会长冯香美分享了职业发展之路。她透过自己的成长，探索在寿险高质量发展时代下，保险行业所具备的发展潜力，并分享自己在职业规划、创业指导等方面的经验和洞见。

在媒体互动交流环节，平安人寿山东分公司与相关负责人详细解读了高质量人力发展计划、代理人晋升路线、跨界转型保险新人发展等问题。

此次发布是平安人寿山东分公司推动高质量人力发展策略的重要里程碑，也充分彰显该公司打造“高素质、高绩效、高品质”队伍的坚定态度。作为头部险企的风向标，平安人寿因时而变、应需而变，向更多保险潜才敞开大门，邀请他们加入高质量人力发展计划计划，走出多元的发展轨迹，书写“大有可为”的精彩故事。

（大众新闻记者 徐佳）